Me töötame selle nimel, et jäätmetest saaksid väärtuslikud ressursid. Selle kõige keskmes on meie inimesed!

Ragn-Sells areneb ja kasvab ning koos sellega kasvab vajadus teadlikult arendada meie inimeste oskusi ja toetada nende professionaalset arengut.

Võimalust võtta eestvedaja roll meie inimeste arendamise süsteemide ja põhimõtete loomisel. Saad rakendada oma kogemusi, viia ellu uusi ideid ning näha, kuidas sinu töö aitab kaasa nii inimeste kui ka organisatsiooni arengule. Sind ootab toetav personalimeeskond, tihe koostöö meie juhtidega ning rahvusvaheline koostöö Ragn-Sells grupi kolleegidega koolitusprogrammide elluviimisel.

Lisaks pakume tasustatud lisapuhkusepäevi, sporditoetust, ühiseid ettevõtmisi ning traditsioone, mida koos väärtustame ja tähistame.

Sinu fookuses on meie inimeste arendamine – töötad välja kompetentsimudeleid, selgitad koos juhtidega välja töötajate arenguvajadused ning organiseerid ja viid ellu koolitus- ja arenguprogramme.

Lisaks kujundad talendi- ja järelkasvuprogramme, toetad uute töötajate sisseelamist ning aitad töötajate uuringute tulemused muuta konkreetseteks tegevusteks. Panustad ka töötajakogemuse ja tööandjabrändingu arendamisse.

Sul on vähemalt 5-aastane kogemus töötajate koolitamise ja arendamise valdkonnas ning oled loonud ja ellu viinud koolitus- ja arendusprogramme. Tunned täiskasvanuõppe põhimõtteid ning oskad siduda inimeste arenguvajadused organisatsiooni eesmärkidega.Sul on kogemus töötajate uuringute läbiviimisel ja tulemuste analüüsimisel ning head teadmised personalitööst laiemalt.

Oled iseseisev, süsteemne ja hea koostööpartner, kes oskab inimesi kaasata ning ideid ellu viia. Sul on tööülesannete täitmist toetav kõrgharidus, väga hea eesti keele oskus ning tunned end mugavalt suheldes inglise keeles.