Eesti digiriik vajab järgmist suurt edulugu. Meie arvame, et see võib sündida ülikoolide koostöös. Kas see võiks juhtuda Sinu juhtimisel?

Eesti kuus avalik-õiguslikku ülikooli on teinud kokkuleppe koondada ühised digiarendused uude Eesti Ülikoolide Digiarenduskeskusesse. See on harukordne võimalus ehitada nullist üles ühine arendusvõimekus, mis mõjutab Eesti kõrghariduse digilahendusi järgmise kümnendi jooksul.

Otsime strateegilise vaatega ja kogenud muutuste juhti, kellel on tugev digiarenduse ja tootejuhtimise kogemus, oskus vedada keerukaid muutusi ja üles ehitada uusi võimekusi, kogemus meeskondade ning mitme organisatsiooni ja partneri koostöö juhtimisel ning piisav tehnoloogiline arusaam, et muuta ühised eesmärgid toimivateks digilahendusteks ja mõõdetavateks tulemusteks.

Keskuse esimene suur ülesanne on järgmise põlvkonna ühise õppeinfosüsteemi ettevalmistamine ja arenduse juhtimine. Pikemas vaates hakkab keskus tegelema ka teiste ühiste digiarenduste ja -hangetega, sealhulgas tehisintellekti, andmejuhtimise, digitaristu ja ühiste tehnoloogiliste lahendustega.

See on võimalus aidata tuua Eesti ülikoolid tugevamalt Eesti digiriigi eduloo sisse ja kujundada sellest koostööst järgmine suur näide, kuidas Eestis keerukaid avalikke digilahendusi ühiselt ja ambitsioonikalt tehakse.

Roll ühendab MTÜ juhtimise, strateegilise arendusjuhtimise, digiteenuse tootejuhtimise, partnerlussuhete juhtimise ja muutuste elluviimise. Ootame, et tuled rolli oma nägemusega sellest, kuidas keskus, selle meeskond ja koostöömudel üles ehitada ning kuidas ühised arendused päriselt toimima saada. Juhatus seab keskusele strateegilise suuna ja põhiootused, kuid tegevjuhilt ootame iseseisvust, vastutuse võtmist ja valmisolekut kujundada ise sobiv tee kokkulepitud eesmärkideni.

Sinu töö keskmes on ülikoolide ühise digiarenduse strateegilise suuna kujundamine ja prioriteetide kokkuleppimine ja elluviimine.

See tähendab, et:

Sama oluline osa Sinu tööst on uue keskuse ja meeskonna ülesehitamine.

Tegevjuht on keskuse esimene töötaja. Üks Sinu esimesi ülesandeid on määratleda, milliseid kompetentse on keskuse käivitamiseks vaja, millises järjekorras meeskonda kasvatada ning milliseid rolle on mõistlik katta keskuse sees ja milliseid väliste ekspertide või partneritega.

Lisaks:

Kuni meeskond on alles kujunemas, pead suutma ise hoida koos strateegilise tootejuhtimise, tehnoloogilise vaate ja ülikoolide koostöö tervikut ning vajaduse korral kaasata selleks väliseid eksperte.

See roll sobib inimesele, kes näeb võimalust teha Eesti kõrghariduse digiarengus suur kvalitatiivne hüpe ning kellel on kogemus keerukate muutuste päriselt elluviimisel.

Ootame, et Sul on:

Kasuks tuleb varasem kokkupuude:

Sa ei pea olema tarkvaraarendaja ega IT-arhitekt. Küll aga peab Sul olema piisavalt tehnoloogilist arusaamist, et küsida õigeid küsimusi, teha sisulisi valikuid ja üles ehitada keskuse tugev tehniline kompetents.

See ei ole valmis organisatsiooni ega valmis süsteemi ülevõtmine. Sinu ülesanne on aidata kuuel ülikoolil teha teoks kokkulepe, mille mõju võib ulatuda Eesti kõrghariduse digilahendustesse järgmiseks kümnendiks.

Sul on võimalus kujundada keskuse meeskond, tööviisid ja koostöömudel ning aidata viia Eesti ülikoolid tugevamalt Eesti digiriigi kuvandisse — nii et ka kõrghariduse digiteenused oleksid kasutajakesksed, kaasaegsed ja rahvusvaheliselt eeskujuks.

Palume esitada asjakohast juhtimis-, koostöö- ja digiarenduse kogemust kirjeldav laiendatud CV ning kuni ühele leheküljele mahtuv visioonikirjeldus Eesti Ülikoolide Digiarenduskeskuse käivitamisest.