Forus Security AS

Oled valmis võtma suurkliendi suhted enda kanda ja neid päriselt kasvatama?

Sinu eesmärk on hoida, arendada ja kasvatada Foruse olulisi suurkliendisuhteid Ida-Eestis, pakkudes neile Foruse laia teenusportfelli toel nende vajadustest lähtuvaid terviklahendusi.

Oled kliendile aktiivne ja äriline partner, kes mõistab tema äri ja vajadusi, julgeb kaasa mõelda ning viib sobivate lahendusteni. Sinu laual on juba tugevad kliendisuhted, kuid ootame Sinult ka julgust märgata, kus on järgmine võimalus ning kuidas Foruse erinevate teenustega kliendile veel rohkem väärtust luua.

Sulle meeldib olla seal, kus otsuseid tehakse. Pead enesestmõistetavaks head suhtlust ja tugevaid läbirääkimisi ning oskad suurkliendiga ühe laua taga olla võrdväärne partner. Sa ei jää ootama, kuni võimalus ise uksele koputab, vaid võtad vastutuse, haarad võimalusest kinni ja viid asjad lõpuni.

Kogemust suur- või äriklientidega suhtlemisel ning kliendisuhete juhtimisel ja arendamisel;
ärilist mõtlemist ja julgust märgata uusi võimalusi, et kasvatada olemasolevaid kliendisuhteid ja oma portfelli;
väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskust ning oskust suhelda enesekindlalt ka keerulistes olukordades ja tippjuhtidega;
valmisolekut olla kliendi jaoks võrdväärne ja aktiivne partner, mitte lihtsalt teenusepakkuja;
tehnilist taiplikkust ja kiiret õpivõimet, et mõista turva-, ohutus- ja tehnosüsteeme ning leida kliendile sobivaid lahendusi;
süsteemsust ning oskust kasutada andmeid ja analüüsi kliendiportfelli arendamisel;
väga head eesti ja vene keele oskust;
B-kategooria juhiluba ja valmisolekut liikuda töö tõttu Ida-Eestis, sh Rakvere suunal;
kõrgharidus majanduse, juhtimise, müügi või tehnika valdkonnas tuleb kasuks.

Võimalust juhtida ja kasvatada olulisi suurkliendisuhteid Ida-Eestis;
palju iseseisvust ja võimalust oma töö tulemust ise mõjutada;
stabiilset täistööajaga tööd kiiresti arenevas keskkonnas;
motiveerivat töötasu, mis koosneb põhipalgast ja tulemustasust;
ametiautot;
võimalust osaleda täiendkoolitustel, mis toetavad Sinu professionaalset arengut;
spordisoodustust või täiendavat tervisekindlustust ning lisapuhkepäevi pärast esimest tööaastat;
toetavat meeskonda ja ühiseid ettevõtmisi.