Nõustamisjurist

• rakenduslik või akadeemiline juriidiline või personalitöö alane kõrgharidus või selle omandamine ning eriline huvi tööõiguse valdkonna vastu;
• eesti keele oskus kõrgtasemel ja soovitavalt vene ning inglise keele oskus suhtlustasemel ametialase sõnavara valdamisega;
• hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus korraldada koostööd avalike huvide elluviimisel ja suhelda avalikkusega;
• töövõime, sh võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ja efektiivselt kasutada aega;
• B-kategooria juhiluba ja sõiduki juhtimisoskus ning valmisolek sõita Eesti erinevatesse paikadesse inimestega suhtlema.

kes:
• annab inimestele töösuhtealast teavet juristi infotelefonile vastamisel ja juristi vastuvõtu ajal;
• vastab elektroonselt või kirja teel laekunud selgitustaotlustele vastamisel;
• teeb avalikke ettekandeid töösuhete teemadel (infohommikutel, konverentsidel või muudel üritustel);
• osaleb seminaridel, nõupidamistel ja töörühmade töös.

ning teha tänuväärset, huvitavat ja mitmekesist tööd Sulle sobivas Tööinspektsiooni kontoris üle Eesti (vt www.ti.ee).

Oleme paindlik tööandja ning võimaldame kaugtööd, anname puhkamiseks lisapäevi, soodustame tervislikku eluviisi ja enesearengut, toetame töötajate vaimset tervist pakkudes tööpsühholoogi teenust.

Pakume põhipalka alates 1 326 eurost (katseajal) kuni 1 560 euroni kuus.

Kandidaadilt OOTAME: elulookirjeldust koos kuni 5 minutilise tööõiguse teemalise ettekande videoga.

Dokumendid palume saata hiljemalt 12. juuniks 2022 e-posti aadressile konkursid@ti.ee märgusõnaga „nõustamisjurist“.

Lisainfo: personalispetsialistilt telefonil 5623 0228 või kirjutades evelin.uustal@ti.ee.
Tööalastele küsimustele vastab juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev telefonil 5841 7769 või kirjutades vladimir.logatšev@ti.ee

Me juba ootame Sind!

Värbamisprotsessis võime Teie kohta koguda täiendavat teavet avalikest allikatest. Teil on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused- vastuväited.

Teie poolt esitatud andmed on juurdepääsupiiranguga info, millele on värbamisprotsessis juurdepääsuõigus vaid Tööinspektsiooni personalispetsialisti, kes edastab Teie tööle kandideerimise info kandideeritava ametikoha struktuurüksuse (osakonna) juhile.