- Sul on rakendus-või akadeemiline kõrgharidus (soovitavalt erialane) ja vähemalt 2 aastane erialane töökogemus;
- Kirg inimeste arendamise ja nende edasiviimise vastu;
- Meeskonnamängija, kellel on suurepärased suhtlemis-, läbirääkimise- ja esinemisoskused;
- Põhjalikud teadmised Eesti tööpraktikast ja seadusandlusest ning suudab arendada usalduslikke suhteid kogu organisatsioonis;
- Hea MS Office rakenduste tundmine;
- Väga hea eesti ja inglise keele oskus.

- Pakub juhtidele ja töötajatele tuge igapäevastes personali küsimustes;
- Teeb tihedat koostööd personali- ja koolitusdirektoriga ettevõtte personalistrateegia elluviimisel;
- Vastutab talentide ligimeelitamise ja hoidmise eest;
- Vastutab töötajate suhete ja tunnustamisprogrammide eest, tagades samal ajal poliitika ja seaduste järgmise kõigi töötajate jaoks kogu turul.

- Professionaalseid ja mitmekesiseid koolitusi;
- Väljakutseterohket tööd ja palju karjäärivõimalusi;
- Ühtehoidvat ja positiivset meeskonda;
- Oma töötaja soodustusi;
- Tasustatud vaba päeva sünnipäeval;
- Õnnetusjuhtumikindlustust;
- Stabiilset sissetulekut;
- Lahedaid üritusi.