Ragn-Sells müügivaldkonna juht

Talentor Estonia

Подробности
Основная информация
Компания

Ootused kandidaadile

kõrgharidus, kasuks tulevad ärijuhtimise ja keskkonnakorralduse või -tehnoloogia valdkonna teadmised;
aktiivmüügi ja müügimeeskonna juhtimise kogemus, sealhulgas müügistrateegia kujundamise ja elluviimise oskus;
oskus meeskonda innustada ja toetada, seada selgeid ootusi ning juhtida ka keerulisi inimsuhteid;
müügitehnikate tundmine ja lahenduste müügioskus eelistatavalt tootmis-, tööstus- või teenindusvaldkondades;
hea äriline ja majanduslik mõtlemine ning oskus analüüsida tulemusi ja andmeid, juhtida eelarvet ning tagada korrektne aruandlus;
väga hea suhtlemis-, koostöö- ja läbirääkimisoskus;
ettevõtlik ja iseseisev tegutsemisviis, julgus otsustada ning tahe ise aktiivselt eesmärke ellu viia;
süsteemne tööstiil ning oskus näha tervikpilti ja lihtsustada protsesse;
vastutustundlik ja eetiline hoiak, positiivne ellusuhtumine ning kannatlikkus ja otsusekindlus ka keerulistes olukordades;
väga hea eesti keele oskus ja inglise keele oskus suhtlustasemel;
kasuks tuleb vene keele oskus.

Tööülesannete kirjeldus

üle-eestilise müügivaldkonna juhtimine ja arendamine, aktiivmüügi strateegia, -eesmärkide ja tegevusplaanide koostamine ning osalemine ettevõtte strateegia ja müügieelarve kujundamises;
müügimeeskonna värbamine, juhtimine ja arendamine ning tulemustele orienteeritud meeskonnakultuuri kujundamine;
uute äriklientide arvu järjepidev kasvatamine, kliendisuhete arendamine ning oluliste müügitehingute ja lepinguläbirääkimiste juhtimine;
müügitulemuste ja kasumlikkuse analüüsimine, võtmenäitajate jälgimine ning tulemuste iganädalane ja igakuine tutvustamine juhtkonnale ja regulaarne aruandlus emaettevõttele;
turutrendide, konkurentide tegevuse ja klienditagasiside analüüsimine müügistrateegia ning toote- ja teenuseportfelli arendamiseks;
müügiprotsesside, tööjuhendite ja Pipedrive’i kliendihaldussüsteemi arendamine ning müügitegevuse digitaliseerimise ja automatiseerimise edendamine;
müügikampaaniate ja -tegevuste planeerimine ning tulemusliku koostöö korraldamine teiste üksustega.

Omalt poolt pakume

Meeldivat töökeskkonda ning erinevaid hüvesid ja soodustusi. Kuna võimalused ja töötajate vajadused ajas muutuvad, vaatame ka pakutavad hüved aeg-ajalt üle ning võime neid muuta või täiendada. Allpool on ülevaade sellest, mida ettevõte täna pakub:

28-päevasele põhipuhkusele lisaks 7 puhkusepäeva, et toetada töö- ja eraelu tasakaalu. Lisapäevad on kasutamiseks jooksval aastal ning neid ei hüvitata rahas;
tulemustasusüsteemi vastavalt ettevõttes kehtestatud korrale, mille tingimused vaadatakse juhtkonna poolt üle igal aastal enne uue kalendriaasta algust;
vaimse tervise tuge – projekti Võõras sõber“ kaudu anonüümselt 3 tundi psühholoogilist nõustamist aastas;
tervise- ja sporditoetust Stebby kaudu 99 eurot kvartalis;
vaheldusrikast hübriidtööd, liikumist ja töösõite ning võimalust töötada ka kodukontoris;
ametiautot töösõitudeks või isikliku sõiduauto kasutamise hüvitist;
ühisüritusi ja traditsioone, sealhulgas töötajate juubelite tähistamist;
tasustatud vaba päeva sünnipäeva puhul või lapse esimesse klassi mineku päeval, eelneval kokkuleppel juhiga;
kaitseväe õppekogunemistel osalemisel hüvitist 100% ulatuses töötaja keskmisest kalendripäevatasust;
erinevaid pakkumisi meie koostööpartneritelt.

Брутто-зарплата в месяцБрутто/мес.От € 5000

Место работы

Tallinn, Harjumaa, Эстония
Suur-Sõjamäe 31A

Тип работы

Полный рабочий день

Языки

Английский
Эстонский

Контактное лицо
Anneli Salminen

Ragn-Sells on juhtiv keskkonna- ja ringmajandusettevõte Põhjamaades. Ettevõte on aastate jooksul kasvanud traditsioonilisest jäätmekäitlusettevõttest uuenduslike ringlussevõtulahenduste arendajaks ning ringmajandusele ülemineku eestvedajaks ja mõtteliidriks.