Tallinna Männikäbi Lasteaed

Tallinna Männikäbi Lasteaed ootab oma meeskonda algatusvõimelist, koostööle orienteeritud ja arengut eest vedavat arendusjuhti, kes märkab võimalusi, loob partnerlussuhteid ning aitab head ideed ellu viia.

bakalaureus

kõrgharidus, soovitavalt hariduse, projektijuhtimise või muus ametikohta toetavas valdkonnas;
väga hea eesti keele oskus ja inglise keele oskus, mis võimaldab suhelda välispartneritega ning osaleda rahvusvahelistes projektides;
väga hea suhtlemis- ja koostööoskus ning oskus luua ja hoida toimivaid partnerlussuhteid nii meeskonna, kogukonna, koostööpartnerite kui ka teenusepakkujatega;
oskus kavandada ja aidata korraldada asutusesiseseid koolitusi, arengupäevi, sündmusi ja ühiseid ettevõtmisi ning soov panustada töötajate heaolu ja vaimset tervist toetava töökeskkonna hoidmisse ja edendamisse;
valmisolek korraldada asutuse igapäevaseks toimimiseks vajalike vahendite hankimist – kaardistada vajadusi, küsida hinnapakkumisi, viia läbi ostumenetlusi ning teha koostööd tarnijate ja teenusepakkujatega;
hea digipädevus ning oskus hallata ja arendada lasteaia kodulehte ja Facebooki lehte ning panustada lasteaia nähtavuse ja positiivse kuvandi kujundamisse;
süsteemsus, iseseisvus ja lahendustele orienteeritud mõtteviis ning avatud ja positiivne hoiak – väärtustad koostööd, arengut ja uuendusmeelsust.

võimalust kaasa rääkida lasteaia arengus, algatada uusi ideid ja need ka ellu viia;
toetavat, avatud ja koostööle suunatud meeskonda ning väärtuspõhist juhtimiskultuuri;
usaldust ja iseseisvust oma vastutusvaldkonna tegevuste kavandamisel ja elluviimisel;
võimalust luua ja arendada koostöö- ning partnerlussuhteid nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt;
võimalust eest vedada arendus- ja välisprojekte ning tuua lasteaeda uusi võimalusi ja kogemusi;
professionaalset arengut ja enesetäiendamise võimalusi;
tänapäevast ja meeldivat töökeskkonda, kus väärtustatakse töötajate heaolu, koostööd ja töörõõmu;
ühiseid ettevõtmisi ja arengupäevi, mis toetavad head meeskonnatunnet;
paindlikku töökorraldust ja võimalust oma tööaega vastavalt tööülesannetele planeerida;
35 kalendripäeva puhkust aastas.