Pakume võimalust teha tähenduslikku tööd Türi valla noorte ja nende perede toetamisel.

Türi Vallavalitsus

Noorte heaolu spetsialisti töö eesmärk on toetada 16–29-aastaseid noori, kes ei õpi ega tööta või kellel on oht sellisesse olukorda sattuda (NEET-olukorras ja NEET-riskis noored). Noorte heaolu spetsialist aitab noorel leida tema vajadustele ja eesmärkidele sobiva tee haridusse, tööturule või teiste arenguvõimalusteni ning toetab noori seal püsimisel. Noorte heaolu spetsialist toetab ka sihtrühma kuuluvate noorte peredesid nende heaolu tagamisel.

Peamised tööülesanded:
• NEET olukorras või NEET riskis noorte väljaselgitamine, kontakti loomine ja usaldusliku koostöösuhte kujundamine;
• Juhtumikorraldus ja noore toetamine haridustee jätkamisel, erialavalikul, tööturule sisenemisel ja seal püsimisel;
• Noorte individuaalne nõustamine ja toetamine nende vajadustest ning eesmärkidest lähtudes; noorega tegevusplaani koostamine ja selle elluviimise jälgimine
• Koostöö noore pere ja lähedastega ning vajaduse korral nende nõustamine heaolu ja toimetuleku toetamiseks;
• Noore jaoks vajalike teenuste, toetuste ja arenguvõimaluste leidmine;
• Õppimiskohustuse täitmisel raskusi kogevate noorte toetamine ning koostöös noore, lapsevanema ja haridusasutusega olukorra põhjuste väljaselgitamine ja sobivate lahenduste leidmine;
• Koostöö korraldamine ja tegemine noore lähedaste, haridusasutuste, tööandjate, kohaliku omavalitsuse spetsialistide ja teiste võrgustikupartneritega;
• Oma töö dokumenteerimine ning konfidentsiaalsuse ja andmekaitsenõuete järgimine;
• Panustamine noorte ja nende perede heaolu toetavate tegevuste ning teenuste arendamisse.

rakenduskõrgharidus

oskus luua noortega usalduslikku kontakti;
hea kuulamis-, suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;
hea koostööoskus, kohusetundlikkus ja korrektsus;
iseseisvus, algatusvõime ja oskus oma tööd planeerida;
lahenduskesksus, tasakaalukus ja paindlikkus.

• tähenduslikku tööd, mis toetab Türi valla noori ja nende peresid;
• mitmekülgset ja vastutusrikast tööd ning erialase arengu võimalusi;
• tuge Järvamaa NGTSi teenuse koordinaatorilt;
• võimalust kuuluda Järvamaa ja üle-eestilisse NGTSi võrgustikku ja osaleda koolitustel;
• võimalust kasutada tööülesannete täitmiseks ametiautot või saada hüvitist isikliku sõiduauto kasutamise eest;
• tervise edendamise kulude hüvitamist;