Ujulate valdkonna vanemadministraator

Tallinna Spordikeskus

Kui Sa soovid töötada dünaamilises spordikeskkonnas, kus ükski päev ei ole eelmisega sarnane, siis meil on selline positsioon pakkuda. Otsime oma meeskonda aktiivset, vastutustundlikku ja lahendustele orienteeritud vanemadministraatorit, kes aitab tagada Tallinna Spordikeskuse haldusalas olevate ujulate igapäevase töökorralduse sujuva toimimise.

Tallinna Spordikeskus on üks Eesti suurimaid spordiorganisatsioone, mille hallata on mitmed kaasaegsed spordi- ja liikumisrajatised. Ujulate valdkonna (Sõle, Õismäe, Nõmme ja Inglise Kolledzi ujula vanemadministraatorina saad Sa olulise rolli nelja ujula teeninduskorralduse, klienditeeninduse ja tööprotsesside toetamise võtmeisiku rolli luua.

Sinu peamised tööülesanded:

• kõigi TSK ujulate klienditeeninduse ja teenindusprotsesside toetamine
• broneerimis-, kassa- ja ligipääsusüsteemide haldamine tervikvaatest
• hinnakirjade, toodete ja teenuste seadistamine infosüsteemides
• tunniplaanide, klientide päringute ja broneeringute menetlemine ning vakantsete aegade pakkumine
• ujumistarvikute ja muu müügikauba tellimise ning müügikorralduse koordineerimine
• aruannete koostamine ja tööprotsesside analüüsimine
• administraatorite, vanemadministraatorite ja kolleegide asendamine
• osalemine tööprotsesside arendamises ja teenuse kvaliteedi parandamises

kutseharidus keskharidusega

Sinult ootame

vähemalt kesk-eri- või kõrgharidust
head organiseerimis- ja suhtlemisoskust
väga head arvutikasutusoskust
eesti keele oskust vähemalt C1 tasemel ja inglise keele oskust suhtlustasemel
iseseisvust, täpsust ja vastutustunnet
valmisolekut rotatsiooniks, et töötada iseseisvalt erinevates linna hallatavates ujulates vaatleja või asendajana
kasuks tuleb varasem töökogemus teeninduse, spordi- või juhtimisvaldkonnas

Sulle pakume
mitmekesist ja vastutusrikast tööd ühes Eesti suurimas spordiorganisatsioonis
võimalust panustada Tallinna spordielu teenuste arengusse
professionaalset meeskonda ja toetavat juhti
enesetäiendamise ja koolituste võimalusi
tervist ja heaolu toetavaid töötajahüvesid
kaasaegseid töövahendeid ja töötingimusi
võimalust osaleda organisatsiooni arendusprojektides
stabiilset töökohta ja konkurentsivõimelist töötasu