Raamatupidaja

• erialane kesk- või kõrgharidus või viimase omandamine;
• eesti keele ja vene keele oskus suhtlustasandil;
• varasem töökogemus raamatupidajana vähemalt kaks aastat;
• teksti-ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ning heal tasemel raamatupidamisprogrammis PMen töötamise oskus.

• Vastavalt määratud tööjaotusele igapäevane haridusasutuse raamatupidamisarvestus;
• esitavate arvete koostamine ja majanduskuluaruannete kontroll, viseerimine ja kajastamine raamatupidamisprogrammis;
• tööaja tabelite kontrollimine. Töötasu, puhkusetasu ja töölepingu lõpetamisega seotud arvelduste teostamine vastavalt algandmetele;
• töövõimetuslehtede andmete esitamine Haigekassale;
• majandustehingute kirjendamine raamatupidamisregistrites, sh dokumentide menetlemine e-arvekeskuses.
• töös kasutatavate dokumentide registreerimise tagamine dokumendihaldussüsteemis

• sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Raamatupidaja CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: personalijuht Maie Kiik, Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 31. jaanuar 2023. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Kandideerijatele tagasiside andmine toimub e-posti teel.


Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
o värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
o paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
o kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.