302
- Detailid
- Esmane info
- Ettevõte
Ootused kandidaadile
- kõrgharidus, kasuks tulevad ärijuhtimise ja keskkonnakorralduse või -tehnoloogia valdkonna teadmised;
- aktiivmüügi ja müügimeeskonna juhtimise kogemus, sealhulgas müügistrateegia kujundamise ja elluviimise oskus;
- oskus meeskonda innustada ja toetada, seada selgeid ootusi ning juhtida ka keerulisi inimsuhteid;
- müügitehnikate tundmine ja lahenduste müügioskus eelistatavalt tootmis-, tööstus- või teenindusvaldkondades;
- hea äriline ja majanduslik mõtlemine ning oskus analüüsida tulemusi ja andmeid, juhtida eelarvet ning tagada korrektne aruandlus;
- väga hea suhtlemis-, koostöö- ja läbirääkimisoskus;
- ettevõtlik ja iseseisev tegutsemisviis, julgus otsustada ning tahe ise aktiivselt eesmärke ellu viia;
- süsteemne tööstiil ning oskus näha tervikpilti ja lihtsustada protsesse;
- vastutustundlik ja eetiline hoiak, positiivne ellusuhtumine ning kannatlikkus ja otsusekindlus ka keerulistes olukordades;
- väga hea eesti keele oskus ja inglise keele oskus suhtlustasemel;
- kasuks tuleb vene keele oskus.
Tööülesannete kirjeldus
- üle-eestilise müügivaldkonna juhtimine ja arendamine, aktiivmüügi strateegia, -eesmärkide ja tegevusplaanide koostamine ning osalemine ettevõtte strateegia ja müügieelarve kujundamises;
- müügimeeskonna värbamine, juhtimine ja arendamine ning tulemustele orienteeritud meeskonnakultuuri kujundamine;
- uute äriklientide arvu järjepidev kasvatamine, kliendisuhete arendamine ning oluliste müügitehingute ja lepinguläbirääkimiste juhtimine;
- müügitulemuste ja kasumlikkuse analüüsimine, võtmenäitajate jälgimine ning tulemuste iganädalane ja igakuine tutvustamine juhtkonnale ja regulaarne aruandlus emaettevõttele;
- turutrendide, konkurentide tegevuse ja klienditagasiside analüüsimine müügistrateegia ning toote- ja teenuseportfelli arendamiseks;
- müügiprotsesside, tööjuhendite ja Pipedrive’i kliendihaldussüsteemi arendamine ning müügitegevuse digitaliseerimise ja automatiseerimise edendamine;
- müügikampaaniate ja -tegevuste planeerimine ning tulemusliku koostöö korraldamine teiste üksustega.
Omalt poolt pakume
Meeldivat töökeskkonda ning erinevaid hüvesid ja soodustusi. Kuna võimalused ja töötajate vajadused ajas muutuvad, vaatame ka pakutavad hüved aeg-ajalt üle ning võime neid muuta või täiendada. Allpool on ülevaade sellest, mida ettevõte täna pakub:
- 28-päevasele põhipuhkusele lisaks 7 puhkusepäeva, et toetada töö- ja eraelu tasakaalu. Lisapäevad on kasutamiseks jooksval aastal ning neid ei hüvitata rahas;
- tulemustasusüsteemi vastavalt ettevõttes kehtestatud korrale, mille tingimused vaadatakse juhtkonna poolt üle igal aastal enne uue kalendriaasta algust;
- vaimse tervise tuge – projekti Võõras sõber“ kaudu anonüümselt 3 tundi psühholoogilist nõustamist aastas;
- tervise- ja sporditoetust Stebby kaudu 99 eurot kvartalis;
- vaheldusrikast hübriidtööd, liikumist ja töösõite ning võimalust töötada ka kodukontoris;
- ametiautot töösõitudeks või isikliku sõiduauto kasutamise hüvitist;
- ühisüritusi ja traditsioone, sealhulgas töötajate juubelite tähistamist;
- tasustatud vaba päeva sünnipäeva puhul või lapse esimesse klassi mineku päeval, eelneval kokkuleppel juhiga;
- kaitseväe õppekogunemistel osalemisel hüvitist 100% ulatuses töötaja keskmisest kalendripäevatasust;
- erinevaid pakkumisi meie koostööpartneritelt.
Alates €
5000
Asukoht
- Tallinn, Harjumaa, Eesti
Suur-Sõjamäe 31A
Tööaeg
- Täistööaeg
Keeled
- Inglise
- Eesti
Kontaktisik
Anneli Salminen
Anneli Salminen
Ragn-Sells on juhtiv keskkonna- ja ringmajandusettevõte Põhjamaades. Ettevõte on aastate jooksul kasvanud traditsioonilisest jäätmekäitlusettevõttest uuenduslike ringlussevõtulahenduste arendajaks ning ringmajandusele ülemineku eestvedajaks ja mõtteliidriks.
Sarnased töökuulutused:
Commercial Director Baltics
Technical Project Manager
Account Manager