Stora Enso Eesti AS

Tere tulemast töötama taastuvate materjalide ettevõttesse!
Otsime kogenud ja väga motiveeritud piirkondliku finantstiimi juhti (Team Lead, Regional Finance), kes liituks meie finantsaruandluse ja raamatupidamise organisatsiooniga (Record to Report).Tegemist on juhtiva ametikohaga, mille ülesanne on juhtida juriidiliste isikute finantsarvestuse eest vastutavate spetsialistide (Legal Entity Controllers) meeskonda mitmes Stora Enso asukohas. Tiimijuht vastutab meeskonna ning vajaduse korral välise teenusepakkuja osutatavate finants-, maksu- ja seadusest tulenevate aruandluskohustuste täitmise teenuste juhtimise eest.
Ametikohal allutakse finantsaruandluse ja raamatupidamise valdkonna juhile (Head of Record to Report). Töökoht asub kas Ostravas Tšehhis või Tallinnas Eestis.
Peamised tööülesanded
Juhtida piirkondliku finantstiimi igapäevast tööd, tagades tulemuste täpse ja õigeaegse saavutamise vastavalt kehtestatud tulemusnäitajatele.
Jälgida ja tagada, et seadusest tulenev raamatupidamine, aruandlus, maksudeklaratsioonide esitamine ning muud kohalikud nõuetele vastavuse kohustused oleksid täidetud täpselt, tõhusalt, õigeaegselt ning kooskõlas regulatiivsete tähtaegade ja ettevõtte sisemiste kvaliteedistandarditega.
Kontrollida meeskonna töö tulemusi, tagada sisekontrolli tõhus toimimine ning toetada meeskonda probleemide lahendamisel.
Olla peamine kontaktisik ning arendada tugevaid ja usalduslikke suhteid finantstehingute töötlemise meeskondade ja teiste ettevõttesiseste sidusrühmadega, et tagada finantsaruandluse ja raamatupidamisprotsesside järjepidevus ning kõrge kvaliteet.
Rakendada ja edendada protsesside standardiseerimist ning pideva parendamise algatusi finantsaruandluse ja raamatupidamise teenusvaldkonna (Record to Report Service Tower) juriidiliste isikute finantsarvestuse eest vastutavate spetsialistide kogukonnas.
Tagada kokkulepitud teenindustaseme, tööülesannete tulemuste, tulemusnäitajate (KPI-de) ja teenustaseme kokkulepete (SLA-de) täitmine vastavalt ettevõtte ootustele.
Määratleda, jälgida ja juhtida meeskonna ning üksikute töötajate tulemusnäitajaid.
Juhendada ja arendada meeskonnaliikmeid, kujundades positiivset ja tulemustele suunatud töökultuuri.
Korraldada regulaarseid teenuse ülevaatekoosolekuid väliste teenusepakkujatega, jälgida teenuse kvaliteeti ning vajaduse korral ennetavalt probleeme eskaleerida ja lahendada.

bakalaureus

Kõrgharidus finantsjuhtimise, raamatupidamise, maksunduse või sellega seotud valdkonnas.
Erialane kutsetunnistus või sertifikaat (nt CPA, ACCA, CMA, CTA või samaväärne kvalifikatsioon) tuleb kasuks.
Vähemalt kaheksa-aastane töökogemus finantsvaldkonnas, seadusest tuleneva raamatupidamise, maksukohustuste täitmise või nendega seotud valdkondades.
Tõendatud kogemus operatiivse meeskonna juhtimisel ja inimeste eestvedamisel.
Väga head juhtimis-, suhtlemis- ja organiseerimisoskused.
Töökogemus rahvusvahelises keskkonnas, kus tuleb arvestada mitme riigi õiguslike ja regulatiivsete nõuetega.
Teadmised seadusest tuleneva raamatupidamise, kaudsete ja otseste maksude arvestuse ning nendega seotud nõuete täitmise protsessidest.
Pideva parendamise mõtteviis ja praktiline kogemus protsesside standardiseerimisel.
Tugev kliendikeskne mõtteviis ning valmisolek ja oskus mõjutada protsesse, teha koostööd ja saavutada tulemusi jagatud teenuskeskuse ning rahvusvahelises töökeskkonnas.
Kogemus ERP-süsteemidega, näiteks SAP-iga, samuti kontserni aruandluse ning maksu- või nõuetele vastavuse aruandluse tööriistadega.

See on sinu võimalus töötada jätkusuutlikkuse, innovatsiooni ja kasumlikkuse kokkupuutepunktis ning panustada digitaalsete lahenduste loomisesse, mis aitavad saavutada olulisi ja mõõdetavaid äritulemusi. Iga päev.
Mida me pakume?
Saad osaks mitmekesisest töökultuurist, mis toetab uute vaatenurkade avastamist ja professionaalset arengut. Sul on võimalus panustada jätkusuutlikumasse maailma, sest jätkusuutlikkus ja innovatsioon on meie strateegia keskmes. Sinu füüsilise ja vaimse heaolu ning turvalisuse toetamiseks pakume:
Karjääri- ja arenguvõimalusi rahvusvahelises organisatsioonis.
Juurdepääsu kaasaegsetele tehnoloogiatele ja digitaalsetele töövahenditele.
Võimalusi professionaalseks arenguks.
Motiveerivat lisahüvede paketti.
Hübriidtöö võimalust ja paindlikku tööaega.
Inspireerivat, jätkusuutlikku ja innovatsioonile suunatud töökeskkonda.