Ametnik

Haridus- ja Noorteamet

Oleme valmis saanud Haridus- ja Noorteameti (Harno) uue strateegia, milles just Sinul on muudatuste juhina oluline roll kanda.
Sinu esmaseks ülesandeks on tiimi, kuhu kuulub suur osa Harno töötajaskonnast (sh Rajaleidja, eksamite ja uuringute keskus, Eesti ENIC/NARIC keskus), ühendamine ja tulemuslikkuse saavutamine. Koos oma meeskonnaga lood haridussüsteemi tulevikuvisiooni, mis tagab tulemuslikkuse nii hariduskvaliteedi kui ka kliendi rahulolu suunal.
Olles valdkonna kõneisik, sammud julgelt meeskonna ees ja müüd oma visiooni nii õppija kui
ministeeriumi suunal, et tagada jätkusuutlikkus ja areng. Võrgustud erinevate osapooltega nii Eestis kui välisriikides, loomaks tugevat ja toetavat haridusökosüsteemi tulevastele põlvkondadele.
Sinu töö tähendus on suurem kui lihtsalt õppe kvaliteedi tagamine - see on hariduse kaudu ühiskonna arengunihke tekitamine, luues keskkonda, kus igaüks saaks rajada endale kvaliteetse õpitee kogu elukaareks!

magister

Õnnestud rollis, kui
Sul on pidev soov protsesse parendada, naudid isiklikku arengut ning näed muudatustes võimalust, mitte takistust;
kliendirahulolu ja kvaliteet on Sinu südameasjadeks ning mõistad spillover efekti olemust;
omad teadmisi haridusvaldkonnast ja oled kursis kaasaegse õpikäsitlusega;
tead, kuidas ja miks hinnata haridust;
näed haridussüsteemi tervikuna ja mõistad selle olulisust ühiskonna arengu kontekstis;
omad vähemalt 5 aastast tulemuslikku ja võimestavat inimeste juhtimise kogemust;
Sul on magistrikraad ning heal tasemel eesti ja inglise keele oskus
tunned end ära meie põhiväärtustes: koosloome, avatus ja asjatundlikkus.

Sind ootab
võimalus viia ellu värskelt loodud Harno strateegia mitmekesises ja toetavas keskkonnas;
koosloomet väärtustav ja uuenduslikku lähenemist hindav tiim, kus Sinu ideed saavad teoks ning Sinu panus õppe kvaliteedi kasvatamisele väärtustatakse kõrgelt;
mitmekesine ja vaheldusrikas töö, turgutav motivatsioonipakett (sh 35 päeva puhkust;
spordikompensatsioon või tervisekindlustus, kolm tasustatud tervisepäeva aastas);
kaasaegne töökeskkond nii Tallinnas kui Tartus paindlikkust ja kaugtööd hindavas organisatsioonis.