- erialane kõrgharidus (vastavus lastekaitseseaduse § 19 ja § 20 ning avaliku teenistuse seaduse nõuetele), kasuks tuleb varasem erialane töökogemus;

- töövaldkonnaga seotud seadusandluse tundmine ja oskus töötada vajalike andmebaasidega;

- hea suuline ja kirjalik eneseväljendamise oskus;

- hea pingetaluvus, iseseisvus ja analüüsivõime;

- empaatiavõime, kohusetunne, organiseerimis- ja algatusvõime, meeskonnatöö oskused

- B kategooria juhiload ja isikliku auto kasutamise võimalus.

 

Lastekaitsespetsialisti ametikoha põhieesmärgiks on laste seadusega tagatud õiguste kaitse ja laste heaolu kindlustamine lapsevanemate toetamise ning lapse kasvukeskkonna mõjutamise kaudu.

Teenistusülesanded:

- lastekaitsetöö korraldamine Kehtna vallas;

- laste ja perede nõustamine ning abivajajatele vajalike teenuste korraldamine;

- lastega seotud menetlustes osalemine;

- eestkosteasutuse rollist tulenevate tööülesannete täitmine;

- lastele ja lastega peredele suunatud riiklike ning kohalike toetuste ja teenuste korraldamine;

- erivajadustega laste hoolekande korraldamine.

Sõbralikku kollektiivi, stabiilset ja huvitavad tööd, kaasaegseid töötingimusi, võimalust enesetäiendamiseks, 35 kalendripäeva puhkust. Töötasu 1850 eurot. Isikliku sõiduauto kulude kompensatsioon. Osalise kaugtöö võimalus ning eratervisekindlustus.

ASUTUS Kehtna Vallavalitsus

AMETIKOHA NIMETUS lastekaitsespetsialist

ALLÜKSUS haridus-, kultuuri- ja sotsiaalosakond

VAHETU JUHT abivallavanem

KEDA ASENDAB lastekaitsespetsialisti

KES ASENDAB lastekaitsespetsialist

TEENISTUSGRUPP spetsialistid

TÖÖKOHT  Järvakandi teenusekeskus (Pargi 1, Järvakandi alev) ja

Kehtna Vallavalitsus (Pargi tn 2, Kehtna alevik)

2.1 Jälgida laste õigusi kaitsvate seaduste täitmist Kehtna vallas ja vajadusel lapse heaolu

tagamiseks sekkuda.

2.2 Esindada seadustest tulenevalt Kehtna Vallavalitsust lastega seotud probleemide ja vaidluste

lahendamisel laste huve.

2.3 Juhinduda kohaliku omavalitsuse lastekaitseametniku tööd reguleerivatest riiklikest ning

Kehtna valla õigusaktidest.

3.1 Sotsiaalnõustamise teenuse osutamisel:

3.1.1 annab teavet laste õiguste ja seaduslike huvide kaitsmise võimalustest;

3.1.2 jagab teavet Kehtna vallas lastele ja lastega peredele pakutavate sotsiaalteenuste ja -

toetuste kohta;

3.1.3 abistab sotsiaalsete probleemide lahendamisel lapsi ja lastega peresid nende toimetuleku soodustamiseks.

 

3.2 Juhtumitöö korraldamisel:

3.2.1 kuulab ära lastekaitse valdkonda puudutavate küsimustega pöördunud isikute probleemid ja abistab neid probleemide lahenduste leidmisel koostöös kliendi enese ja/või tema tugivõrgustikuga;

3.2.2 suunab lapsed või lastega pered sotsiaalteenustele, esitab vajadusel teenuse taotluse ja

korraldab teenuste osutamise ja lapse jõudmise teenusele.

3.2.3 toetab lapsevanemate omavahelist suhtlemist, aitab kaasa nende omavaheliste

kokkulepeteni jõudmisele lapsesse puutuva otsuse tegemisel;

3.2.4 teostab kodukülastusi lapse heaolu hindamiseks või järelevalve tegemiseks Kehtna Vallavalitsuse haldusalas;

3.2.5 teeb koostööd haridus-, tervishoiu-, õiguskaitse ja teiste asutuste esindajatega, osaledes

laste probleemide lahenemisele kaasaaitamiseks võrgustikel ja nõupidamistel.

 

3.3 Abivajava või hädaohus oleva lapse õiguste ja huvide kaitsmisel:

3.3.1 registreerib abivajavast lapsest saabunud teated, olenemata teavituse saamise kanalist

või viisist;

3.3.2 otsustab abivajaduse teate saamisel reageerimise kiiruse, täiendavate andmete kogumise

ja sekkumise meetmete üle olenevalt abivajaduse iseloomust;

3.3.3 eraldab hädaohus oleva lapse perekonnast, korraldades lapsele vajaliku abi ja

hoolekandeteenuste osutamise;

3.3.4 selgitab välja lapse arvamuse ja fikseerib selle, vajadusel kaasab teisi spetsialiste;

3.3.5 lähtub otsuse tegemisel lapse parimast huvist;

3.3.6 korraldab perekonnast eraldatud laste suhtlust bioloogiliste vanemate või teiste lapsele

oluliste lähedastega.

 

3.4 Dokumentide menetlemisel:

3.4.1 registreerib oma töövaldkonnaga seotud kirjavahetuse ja klientide taotlused ning valmistab ette muud tööga seotud dokumendid (koolitus-, lähetustaotlused, otsuste eelnõud jm) dokumendihaldussüsteemis Amphora.

3.4.2 dokumenteerib teostatud tegevused sotsiaaltoetuste ja -teenuste andmeregistris STAR.

3.4.3 menetleb tööülesannetega seotud avaldusi, päringuid, teabenõudeid jm küsimusi;

3.4.4 valmistab ette ja edastab juhtivale lastekaitsespetsialistile kooskõlastamiseks õigusaktide

eelnõud, järgmistel juhtudel:

         lastega perele tugiisiku teenuse määramine;

         hädaohus oleva lapse perekonnast eraldamiseks enne kohtuotsust;

         kohtu esitatud päringutele vastamisel;

         lapsega seotud kohtumenetluste algatamisel, kohtule esitatava avalduse   kooskõlastamiseks.

3.5 Osaleb sotsiaalhoolekandealaste statistiliste aruannete veebipõhises kogumises, kogudes

aruandeaasta jooksul andmeid oma töövaldkonnaga seotud aruannete täitmiseks ja elektroonilisse andmebaasi (S-veebi) sisestamiseks.

3.6 Menetleb lasteaia toidutoetuste taotlusi ja koostab toetuse eraldamiseks haldusakti.

3.5 Tagab õigusaktidega sätestatud korras oma valdkonna dokumentide säilimise ja nõuetekohase arhiveerimise.

3.6 Täidab ilma erikorralduseta töö iseloomust ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust ja ametikohta puudutavatest õigusaktidest.

 

4.1 Lastekaitsespetsialist vastutab oma ametijuhendi piires tema poolt väljastatud dokumentide ja informatsiooni õigsuse eest, ametijuhendis toodud teenistusülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest.

4.2 Lastekaitsespetsialist kohustub hoidma nii teenistussuhte ajal kui ka pärast teenistussuhte lõppu talle teatavaks saanud inimeste perekonna- ja eraellu puutuvat või muud piiratud teabega informatsiooni konfidentsiaalsena.

4.3 Lastekaitsespetsialist on kohustatud järgima IT-alaseid nõudeid ja ei tohi lubada kolmandatel isikutel juurdepääsu tööarvutile ja andmebaasidele.

4.4 Lastekaitsespetsialist hoidub vallavalitsust või oma töökeskkonda kahjustada võivatest hinnangutest ja tegudest.

 

5.1 Saada vallavalitsuse teenistujatelt teenistusülesannete täitmiseks vajalikest andmebaasidest, riigi ja omavalitsuse asutustest ning teistelt struktuuriüksustelt oma ülesannete täitmiseks vajalikud andmed.

5.2 Teha ettepanekuid töörühmade moodustamiseks ja asjatundjate kaasamiseks oma töövaldkonda kuuluvates küsimustes.

5.3 Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ning tööülesannete

täitmiseks vajaliku kirjanduse ja dokumentide hankimiseks.

5.4 Saada ametialast vajalikku täiendkoolitust.

5.5 Kasutada tööks vajalikke töövahendeid ning saada juurdepääsu tööalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

5.6 Saada regulaarselt tuge ja olla superviseeritud juhtiva lastekaitsespetsialisti poolt.

 

6.1 Sotsiaaltööalane kõrgharidus ja erialane ettevalmistus ning eelnev erialane töökogemus kohalikus omavalitsuses.

6.2 Vastavus lastekaitseseaduse § 19 ja § 20 ning avaliku teenistuse seaduse nõuetele.

6.3 Keeled: eesti keel kõrgtasemel C1 ja võimalusel ühe võõrkeele oskus B1 suhtlustasandil.

6.4 Oskus kasutada teenistuskohal vajalikke arvutiprogramme ja andmekogusid ning on teadlik registrite kasutamise nõuetest ja andmekaitsetingimustest.

6.5 Teab asjaajamise põhimõtteid ning oskab koostada oma töövaldkonna dokumente ja õigusakte.

6.6 B-kategooria autojuhilubade olemasolu ning isikliku sõiduauto kasutamise võimalus.

 

6.7 Erialased ja valdkonnapõhised teadmised:

6.7.1 teab kohaliku omavalitsuse korralduse, avaliku teenistuse ning avaliku halduse aluseid;

6.7.2 omab häid teadmisi oma töövaldkonnast ja oskust neid praktikas lahendada;

6.7.3 teab juhtimisprintsiipe mida praktikas rakendada, oskab juhtida tööprotsesse ning teisi inimesi ning oskab pidada läbirääkimisi;

6.7.4 oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt.

 

7.1 Intellektuaalne võimekus, sh analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida

kaalutletult ja süsteemselt.

7.2 Otsustusvõime ja vastutustunne, sh suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma

ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest.

7.3 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingelises olukorras ning kasutada aega

efektiivselt.

7.4 Avatus ja uuendusmeelsus, sh valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning

leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks.

7.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sh oma teadmiste jagamine kolleegidega ning

lugupidav ja professionaalne suhtlemine.

7.6 Väärikus ja lojaalsus, sh Kehtna Vallavalitsuse positiivse maine kujundamine.

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad

õigusaktid või on vajadus ümber korraldada tööd struktuuriüksuses.

Kandideerimisdokumendid esitada hiljemalt 20. aprilliks 2024 Kehtna Vallavalitsusele, Pargi tänav 2 või kehtna@kehtna.ee.

Vajalikud dokumendid:

CV, motivatsioonikiri, haridust tõendavad dokumendid.

Lisainfo: abivallavanem Rynaldo Puusep (509 8853, rynaldo.puusep@kehtna.ee).