Räpina Vallavalitsus

Haridus- ja noorsootööspetsialisti ametikoha põhieesmärgiks on Räpina valla koolieelsete lasteasutuste, haridusasutuste ja avatud noortekeskuste töö koordineerimine ja järelevalve teostamine ning hariduspoliitika väljatöötamisele, edasiarendamisele ja elluviimisele kaasaaitamine.

Peamised teenistusülesanded:
• esindab valda alus-, põhi- ja keskhariduse ning noorsootöö küsimustes; osaleb haridus- ja noorsoopoliitika väljatöötamise protsessis;
• nõustab üldhariduskoolide direktoreid, õppejuhte, õpetajaid, õpilasi ja nende vanemaid hariduskorralduslikes ning õppe- ja kasvatustöö küsimustes;
• nõustab ja koordineerib koolieelsete lasteasutuste koostööd ja osaleb nende tegevuse analüüsimisel ning planeerimisel;
• kontrollib koolieelsetes lasteasutustes ja üldhariduskoolides õigusaktide ning riikliku järelevalve ettekirjutuste täitmist õppe- ja kasvatustöö küsimustes; teostab koolieelsetes lasteasutustes, üldhariduskoolides ja avatud noortekeskustes teenistuslikku järelevalvet;
• koordineerib huvihariduse alast tööd; korraldab huvihariduse ja huvitegevuse kava koostamise ning jälgib kava täitmist;
• valmistab ette haridus- ja noorsootööalastes küsimustes vallavalitsuse ja volikogu
õigusaktide eelnõud, on kursis oma vastutusala reguleerivate õigusaktidega, jälgib regulaarselt õigusaktide muudatusi ning teeb ettepanekuid kehtivatesse valla õigusaktidesse muudatuste ja paranduste sisseviimiseks;
• hariduse ja noorsootöö eelarve projektide kooskõlastamine koostöös finantsosakonna juhatajaga, eelarve täitmise ja eraldatud vahendite sihipärase kasutamise kontrollimine.

bakalaureus

• kõrgharidus, kasuks tuleb eelnev töökogemus valdkonnas;
• ametialased teadmised ja oskused, kohaliku omavalitsuse tööd reguleerivate õigusaktide tundmine ja valdkonnaga seonduvate õigusaktide tundmine ja rakendamine;
• arvuti teksti- ja andmetöötlusprogrammide kasutamise oskus;
• autojuhilubade olemasolu;
• kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, koostöövalmidus ja hea suhtlemisoskus.

Omalt poolt pakume:
• huvitavat ja vastutusrikast tööd toetavas kollektiivis;
• 35 kalendripäeva põhipuhkust;
• täiendkoolitusi;
• hüvitist teenistusülesannete täitmisel isikliku sõiduauto kasutamise eest;
• kompensatsiooni nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamisel;
• 3 tasustatud tervisepäeva.