Ootame Sind enda meeskonda, arengule suunatud personalijuhti!

Fontes PMP Osaühing

Kui soovid võtta vastutuse personalivaldkonna ülesehitamise ja juhtimise eest, kujundada kultuuri ja inimeste arengut ning toetada organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamisel, siis on see võimalus Sulle. Tegemist on Patendiametis loodava ametikohaga, mis annab võimaluse kaasa rääkida, mõjutada ja viia ideed päriselt ellu.

Sinu peamised vastutusvaldkonnad:
- Personalistrateegia loomine – ehitad üles ja viid ellu organisatsiooni eesmärkidest lähtuva personalistrateegia, põhimõtted, süsteemid ja protsessid.
- Organisatsioonikultuuri ja muudatuste juhtimise toetamine – aitad kujundada väärtuspõhist kultuuri ning teenuse- ja kliendikeskset mõtteviisi ja tegutsemist. Toetad juhte ja töötajaid muutuste elluviimisel.
- Personalivaldkonna terviklik juhtimine – tagad personaliprotsesside sujuva toimimise, sealhulgas värbamine, sisseelamine, töösuhted, inimeste arendamine, tasusüsteem, sisekommunikatsioon ja tööandja bränding. Sind toetab igapäevaselt juhiabi ning vajadusel kaasad väliseid partnereid.
- Talendijuhtimise ja järelkasvu arendamine – lood tervikliku lähenemise töötajate arendamisele, karjäärivõimalustele ja järelkasvu planeerimisele, toetades organisatsiooni pikaajalist võimekust.

bakalaureus

Oled selles rollis edukas, kui
- Sul on kõrgharidus ning mitmekülgne personalialane kogemus, sh oled osalenud personalistrateegia kujundamises ja elluviimises.
- Oled algatanud ja viinud ellu personalivaldkonna arendusprojekte ning juhtinud kultuurilisi ja organisatsioonilisi muudatusi.
- Oled positiivne, koostööle suunatud, iseseisev ja algatusvõimeline tegutseja, kes näeb arenguvõimalusi, pakub lahendusi ning viib kokkulepitud tegevused järjekindlalt ellu.
- Oled juhtidele tugev koostööpartner, kes oskab nõustada, argumenteerida, kaasata ja vajadusel ka väljakujunenud mõtteviise konstruktiivselt nügida.
- Sulle sobib roll, kus saad ühendada strateegilise mõtlemise praktilise tegutsemisega.
- Valdad väga heal tasemel eesti keelt ning heal tasemel inglise keelt.
- Kasuks tuleb avaliku sektori toimimise ja avaliku teenistuse tööõiguse tundmine.

- Võimalus luua midagi uut. Saad üles ehitada personalijuhtimise valdkonna, kujundada selle strateegia, põhimõtted ja arengusuunad.
- Tegelik mõju organisatsiooni arengule. Oled juhtkonna strateegiline partner ning aitad ellu viia olulisi muudatusi..
- Mitmekülgne ja sisukas töö. Sinu vastutus hõlmab kogu personalijuhtimise elukaart.
- Võimalus näha oma töö tulemusi. Ligikaudu 50 töötajaga organisatsioonis oled inimestele ja juhtidele lähedal ning saad oma algatuste mõju vahetult kogeda.
- Rahvusvaheline mõõde ja ühiskondlik tähendus. Saad panustada organisatsiooni, mille tegevus toetab innovatsiooni ja intellektuaalomandi kaitset Eestis ning on tihedalt seotud rahvusvahelise koostööga.

Sind ootavad pühendunud ja asjatundlikud kolleegid, kellega koos saad kasvada ning viia ellu ambitsioonikaid eesmärke.