Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskus

Peamised ülesanded:
- selgitada koostöös kasutajate ja huvipooltega välja tegelikud vajadused, probleemid ja eesmärgid ning
kujundada neist selge arendussuund;
- analüüsida olemasolevaid äriprotsesse ja infosüsteeme ning kavandada tulevikulahendusi;
- teha süsteemianalüüsi, käsitledes süsteemi käitumist, andmeid ja andmevooge, integratsioone ning
süsteemidevahelisi sõltuvusi;
- kirjeldada lahendusi arendusmeeskonnale arusaadaval kujul, kasutades vajaduse järgi protsessimudeleid,
UML-diagramme, prototüüpe ning funktsionaalseid ja tehnilisi nõudeid;
- kujundada ja hoida toote visiooni, eesmärke ja arendusplaani, seades prioriteete vastavalt väärtusele,
vajadustele ja võimalustele;
- hallata ja prioriseerida backlog’i, täpsustada arendustööde sisu ning tagada meeskonnale piisav valmisolek
tööde elluviimiseks;
- teha igapäevast koostööd arendajate, analüütikute, arhitektide, disainerite ja teiste osapooltega,
lahendades küsimusi ja juhtides muudatusi;
- jälgida arenduste edenemist ja hinnata valminud lahenduste tulemuslikkust ning loodud väärtust.

Ootame:
- vähemalt 2-aastast kogemust tooteomanikuna, süsteemianalüütikuna või sarnases rollis;
- oskust välja selgitada ärilisi ja kasutajate vajadusi ning muuta need selgeteks arendusülesanneteks;
- praktilist süsteemianalüüsi kogemust, sh protsesside, andmevoogude, integratsioonide ja süsteemsete sõltuvuste analüüsimist;
- oskust koostada ja kasutada UML-diagramme, protsessimudeleid, prototüüpe ning
funktsionaalseid ja tehnilisi kirjeldusi;
- oskust juhtida ja prioriseerida backlog’i, hoida fookust eesmärkidel ning teha põhjendatud valikuid;
- suure pildi nägemist koos võimega minna vajadusel detailidesse;
- head koostöö-, läbirääkimis- ja eneseväljendusoskust, et ühendada tellija, kasutajate ja arendusmeeskonna vaated;
- väga head eesti keele ning head inglise keele oskust.
- kasuks tuleb kogemus avalike- või privaatpilve teenustega ja/või avaliku sektori IT arendustega.

- võimalust olla ühiskondlikult oluliste digiteenuse tegelik omanik ja suunaja;
- paindlikku töökohta (Ülemiste City või muu endale sobiv asukoht, sh kodukontor);
- koolitusi, professionaalset arengut ja toredaid tiimiüritusi;
- spordihüvitist ja/või tervisekindlustust;
- 35 puhkusepäeva ja 3 tervisepäeva;
- konkurentsivõimelist töötasu.