- Details
- Highlights
- Company
Lisakirjeldus
Tööandja nimi
Tööülesanded
• ettekirjutusi koostamine ja sunniraha rakendamine seaduses sätestatud alustel ja korras; väärteomenetluse uuendamine, kui hoiatustrahv ei ole tähtaegselt tasutud;
• liikluskorralduse järelevalvet teostamine;
• koostöö tegemine erinevate valdkonna teenistujatega (sh keskkonna ja heakorra peaspetsialistidega) väärtegude kohtuvälise menetluse läbiviimise raames. Samuti koostöös ehitusjärelevalve peaspetsialistiga ehitiste ülevaatusel osalemine;
• muude ülesannete täitmine.
Nõutud keeleoskus
- ET, kõne: C1, kiri: C1, kohustuslik
Muud nõuded
kõrgharidus või viimase omandamine, soovitavalt kohaliku omavalitsuse korralduse, majanduse, politsei või õiguse valdkonnas;
eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele mõistmise ja rääkimise oskus teenistusalase suhtlemise tasandi;
korrakaitseametniku kutsetunnistus.
Kasuks tuleb:
eelnev töökogemus sarnasel ametikohal ja/ või töökogemus kohalikus omavalitsuses;
WD-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus.
Omalt poolt pakume
Kandideerimise info
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna Korrakaitseametnik“ CV, haridust tõendavad dokumendid aadressil: [email protected]. Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personalijuhiga Maie Kiik (e-post [email protected], telefon +372 5302 5444). Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on: 1. Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed; 2. elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV);, 3. haridust tõendavate dokumentide koopiad; 4. vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid; 5. karistusregistri väljavõte enda kohta. Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel. Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore. Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).
Tähtaeg: 2026-10-11
Töösuhte kestus: tähtajatu
Location
- Kohtla-Järve, Ida-Virumaa, Estonia
Ida-Viru maakond, Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Keskallee 19
Time of work
- Full-time
Maie Kiik
53025444