Arhitekt-planeerija

Kohtla-Järve Linnavalitsus

Details
Highlights
Company

Ootused kandidaadile

Kõrgharidus. Soovitavalt planeerimise, ehituse või arhitektuuri valdkonnas.
eesti keele oskus kõrgtasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
teksti- ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ja dokumendihaldussüsteemi WebDesktop, GIS-süsteemi ArcGis kasutamise oskus.

Tööülesannete kirjeldus

planeeringukontseptsioonide, miljööväärtuste, arhitektuuri- ja linnakujunduse põhiprintsiipide väljatöötamise ning planeerimisalase töö korraldamine
linnaruumi kujundamine
üldplaneeringute ja detailplaneeringute menetlemine ja koostamise korraldamine
linna detailplaneeringute koostamine
detailplaneeringute lepingute vormistamine/koostamine
valdkonnaalase dokumentatsiooni koostamine
dokumentide vormistamine ja allkirjastamine

Omalt poolt pakume

sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2000-2300 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna Arhitekt-planeerija CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: personalijuht Maie Kiik, Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 2. juuli 2024. a (s.o. kandideerimisdokumentide

laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.