Tehnovõrkude peaspetsialist

Kohtla-Järve Linnavalitsus

Details
Highlights
Company

Ootused kandidaadile

Bakalaureuse- või magistrikraad. Soovitavalt ehituse valdkonnas.
eesti keele oskus kõrgtasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
teksti- ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ja dokumendihaldussüsteemi WebDesktop kasutamise oskus

Kasuks tuleb:

varasem töökogemus kohalikus omavalitsus või riigiasutuses antud ametikoha töövaldkonnas.
B kategooria juhiloa olemasolu.

Tööülesannete kirjeldus

tehnovõrke ja rajatisi puudutavate rajatiste jaoks projekteerimistingimuste koostamine ja menetlemine
ehituslubade, ehitusteatiste, kasutuslubade ja kasutusteatiste menetlemine ja eelnõude koostamine ja väljastamine
kaeve- ja sulgemislubade kontrollimine, vormistamine ja väljastamine
kinnisasja sundvõõrandamine ja kinnisasjale sundvalduse seadmine
ühisveevärgi ja -kanalisatsiooniga seotud ülesannete täitmine
valdkonnaalase dokumentatsiooni koostamine
dokumentide vormistamine ja allkirjastamine

Omalt poolt pakume

sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2000-2200 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Kandideerimise informatsioon

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna Tehnovõrkude peaspetsialist CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: personalijuht Maie Kiik, Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 2. juuli 2024. a (s.o. kandideerimisdokumentide

laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal. Kandideerijatele tagasiside andmine toimub e-posti teel.

Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.

Monthly gross salaryGross/mo € 2000 - 2200