Kolm sammu, kuidas uude töösse sisse elada

Omniva AS kommunikatsioonijuht Kaja Sepp on olnud nii juhi kui ka tööotsija kingades ning räägib meile enda loost, mille võtab kokku kolme punktiga, mida igaüks võiks meeles pidada. Kaja vahetas töökohta poolteist aastat tagasi. Olles pikalt töötanud telekommunikatsioonis, sukeldus ta täiesti uude valdkonda. Millise jõu abil suutis Kaja muutuste ja sisseelamisperioodi võimalikult meeldivaks endale muuta? Kaja kuldaväärt soovitused kõlavad järgmiselt:

 

1. Ole oma uue töökoha, ettevõtte ja tegevusvaldkonna fänn.

 

Kui oled teinud oma tööd südamega, tundub eelmine ettevõte veel kaua oluline. Aga peamine on keskenduda uuele! Mida siiramalt oled töökohta vahetades uskunud oma valiku õigusse, seda kergem on vaimustuda. Ja sa ju tead, kui palju lihtsam on teha asja, millest oled vaimustunud? Minul läks selles osas hästi, et teadsin juba pärast esimest vestlust – “jess! see on ettevõte, kus ma tahan töötada.” Omnivas oli nii palju teha, ettevõte ise ja kogu tegevusvaldkond olid põnevas pöördepunktis – vanast armast postimaailmast rahvusvahelisse pakiärisse. Samas aga valutasin ikka liiga pikalt südant eelmise tööandja pärast, isegi helistasin endistele kolleegidele, mida kõike tuleks veel või teisiti teha. Seda pole kindlasti vaja! Sinu endine maailm toimib suurepäraselt ka Sinuta.

 

Omniva kommunikatsioonijuht Kaja Sepp jagab nõuandeid omast kogemusest. Foto: Omniva

2. Õpi. Ära häbene küsida.

 

Mina teadsin Telias töötades une pealt nii 4G võrgu sagedusi ja püsiühenduse kiirust, regulatsioone ja ettevõtte tulevikuplaane. Uus algus oli väga raske, sest Omnivas avanes täiesti uus maailm pakiautomaatide, traktide, postiseaduse, tolli, kandelogistika, sorteerimise ja taevas kihutavate Hiina lennukitega. Kaks kuud olin pidevas meeleheites, et ei saa seda kunagi selgeks – aga järjepidevalt lugedes ja küsides hakkasid mosaiigitükid paika loksuma. Ilmselt suutsin ka meeleheidet varjata, sest kolleegid kiitsid mind kiire sisseelamise eest. Kindlasti oleksin aga võinud teha oma elu lihtsamaks ja rohkem rumalaid küsimusi küsida, mitte pärast vaeva nähes neile iseseisvalt vastuseid otsida.  

 

3. Tavalisest töökohast teevad Töökoha inimesed.

 

Uue tulijana võid küll olla kõigest uuest vaimustunud ja ettevõttesse armunud (vt p.1), aga see tuhin ei kesta kaua inimesteta sinu ümber. Leia uues ettevõttes oma inimesed, loo kiiresti suhtlusvõrgustik, ehita üles tiim – mitte ainult organisatsioonistruktuurilises, vaid eelkõige vaimses või tundelises tähenduses. Koostöö, üksteise toetamine, ideede pildumine ja elluviimine – see kõik saab toimuda ainult koos kolleegidega. Mida rutem neid tundma õpid, seda parem. Kuna ükski organisatsioon ei koosne ainult inglitest, on mündi teist külge vaadates kasu sellestki, kui saad kiiresti aru, mida kelleltki oodata ja mida mitte. Mind aitas palju see, et käisin esimese kahe kuuga läbi praktiliselt kogu ettevõtte – kõlab ehk lihtsa asjana, aga Omniva puhul tuleb arvestada asukohti kõigis maakondades, tütarettevõtteid Baltikumis ja sidusettevõtet Hiinaga. Hiina, tõsi küll, pole ma siiani läinud, aga ausalt öeldes mul kahjuks sinna kohapeale ka asja polegi.

Kes Sul keelab lihtsamalt elada?

“Sina ära ise oma elu keeruliseks ela,” kummitas mu kõrvus vana muhulase ütlus noorele kepsakale punapeale, kes saarel ringi lehvides palju segadust tekitas, kirjutab portaali Kodus.ee toimetaja Kristel Trell. Ta pani Kodus.ee lehe jaoks just kokku kergema ja lihtsama suveelu soovitusi, kui jäi mõtlema: aga mis või kes siis tegelikult keelab meil lihtsamalt elada?

 

Üks põhjanaabrite tippkokk vastas kunagi mu küsimusele, et mis on maailma parim toit (olin, pliiats püsti pihus, valmis paberile panema kõige keerukamaid prantsuskeelseid väljendeid ning senitundmata ainete kombinatsioone): värske kartul hommikul püütud ja siis võis praetud kohakalaga. Selline lihtne toit, mida Läänemere kalda peal süüakse ja mis maitseb nagu kodu ja suvi ja vanaema juures (seal, kus naat asendab pangaautomaati).

Me lihtsalt kujutame ette, et kui on väga keeruline, siis see teeb meie meele umbes tuhat korda rõõmsamaks, kui väikesed lihtsad asjad. Näiteks võtame ette keeruka ülesande, kujutades ette, missugune õnnetunne meid tunneli lõpus tabab – muidugi, kui just must masendus enne meid toolilt ei kukuta. Aga mis oleks, kui teeks pool, aga teeks hästi, nagu soovitas õpetaja Laur? Võtaks igasse päeva väikseid eesmärke?

 

Kunst lihtsamaks elamiseks on vabastada ennast ümbritsevate inimeste arvamusest ning koputada ise võimaluste uksele. Foto: Unsplash

 

Alustada tuleks sellest, mis tegelikult on oluline. Me kipume end rööprähklemises lõhustama, arvates, et nii jõuab rohkem. Nii jõuab ainult ühte pimedasse kohta, kuhu tegelikult keegi meist ei igatse. Ma mõtlen taoliselt puhkudel ikka Sarah Knightile, lõbusate eluliste käsiraamatute  “Get Your Sh*t Together” ja “The Life-Changing Magic of Not Giving a F**k” autorile ja tema prioritseerimise soovitusele: et mis on tegelikult iga päevas oluline. See, ja ainult see vajab tegelikult tegemist.

 

Sulle on tegelikult oluline perega koos olla? Siis planeeri oma päeva pere-aeg. See on see aeg, kus Sa ei tee midagi muud – ei loe ega kirjuta, ei keeda samaaegselt kartuleid ega vaata telekast, kuidas seitse tobujussi hõisates üle lõkke hüppavad. Sulle on tegelikult oluline, et see üks tööülesanne tehtud saaks? Siis mõtle, kuidas jõuad kõige kiiremini selle täitmiseni ning hakka aga pihta – kohe praegu!

 

Kui Sulle on praegusel ajahetkel tegelikult oluline ja vajalik puhata, siis peata rong ja luba endale seda! Foto: Unsplash

Kui Sulle on praegusel ajahetkel tegelikult oluline ja vajalik puhata, siis peata rong ja luba endale seda! Foto: Unsplash

Kas Sulle on tegelikult oluline, et oleks aega enda jaoks? Mida Sa selle all täpselt silmas pead? Kui seda, et tahad igas päevas ennast liigutada, mine õue, jookse või jaluta, või mine trenni. Kui tahad rahulikult olla ja mõelda, siis teegi seda – viska võrkkiike pikali ja lihtsalt ole.

 

Sulle on tegelikult oluline teha tööd, mida Sa päriselt armastad? Jäta maha ebameeldiv töökoorem, sest kas tõesti tahaksid aastate pärast avastada, et Sinu potentsiaal on äkitselt hääbunud? Miski ega keski ei takista – võimalused on Sinu ees: otsi, klikka, kandideeri, mängi põnevusega, koputa ise uksele, sest uks Sinu ees ei avane iseenesest. 

 

Ära jää kinni teiste arvamusse! Las nemad külastavad kõiki maa peal ja all toimuvaid hullutavaid üritusi, korjavad metsaaluse kukeseentest, metsmaasikatest ja mustikatest lagedaks ning keedavad vähemalt kaheksa tonni moosi ning poseerivad Instagramis, jalas üksik suveking – Sina tead, mida Sa vajad ja oled vaid niiviisi õnnelik. See on, muide, kõige tähtsam.

 

 

Autor: Kristel Trell 

Kuidas püüda tulemusi kogu töönädala vältel? 7 nippi, mida kohe kasutusse võtta!

Esmaspäevane tööpäev on seljatatud – näib justkui pool võitu on juba käes! Kas nüüd tikuvad pähe mõtted eesootava nädalavahetuse energialaengu ootusest?  Võib-olla peaksime inimestena lõpetama igavesed ootused reedeks, soojemaks suveks, puhkuseks ja homseks. Suur osa ajast kaob käest just pidevate ootuste, ootamise tõttu. Ent millega kohe täna algust teha, et töö oleks kogu nädala vältel tulemuslikum ning meel kirgas esmaspäevast pühapäevani?

 

Eesmärgid eesootavaks päevaks või nädalaks ei pea olema otseses seoses tööülesannetega. Enda koostatud nimekiri eesmärkidest võivad olla tööülesandeid toetavad ning aitavad muuta Sinu igapäevarutiine. Foto: StockSnap

 

1. Tekita iseendas adrenaliin eesmärgistamise teel. Küsi endalt eesmärke seades küsimus: “mida teen mina täna, et areneda nii heaks ja õnnelikuks inimeseks kui võimalik?” Sea eesmärke järgmiseks päevaks kas õhtul või kohe hommikutundidel enne tööpäeva algust. Eesmärgid võivad olla otseses seoses tööülesannetega, ent võivad olla ka töö produktiivsust toetavad. Näiteks, täna ma naeratan kõikidele klientidele, täna ma sõlmin 12 lepingut, täna ma kandideerin soovitud uuele töökohale. Sea enda eesmärkidele ka tähtaegasid, ent mitte utoopilisi – eeldatavasti ei ole soov tekitada endale lisastressi tähtaegade nimel maratonide jooksmisega. Lisa juurde preemiad eesmärkide täitmise puhul või tekita mõnest eesmärgist uus igapäevarutiin. Lisaks pea meeles, et ka väikesed žestid ja eesmärgid võivad pikemas perspektiivis olla vägagi tulemuslikud.

 

2. Räägi enda eesmärkidest kolleegidele, sõpradele või pereliikmetele. Kui need on juba välja öeldud, siis ei ole Sul kuhugile põgeneda! Ei ole saladus, et mõne aja pärast hakatakse huvi tundma, kuidas Sul eesmärkide täitmisega läheb – lisamotivatsiooniallikas on garanteeritud!

 

3. Sa ei ole enam peatselt tulemuslik, kui sead endale 20 ülesannet ühe päeva peale. Ole realistlik. Sea endale näiteks 5 eesmärki, mis võtavad rohkem aega, kui 20 minutit ning piirdugi sellega. Nendest 5 eesmärgist võid luua koguni mitu tasandit – millised 2-3 eesmärki on sealt kõige prioriteetsemad ja kiireloomulisemad?

 

Produktiivsemaks ja tulemuslikumaks tegutsemiseks võta energiapaus laadides ennast kasvõi mõne minuti vältel täis uusi mõtteid ja ideid näiteks muusikapala teel. Foto: Unsplash

4. Tööta lühemates ja intensiivsemates ajablokkides. Peaaegu nagu intervalltreening. Võta ka tööpäeva kestel mõttetööst väike paus – kuula näiteks rahustavat muusikapala ja jätka seejärel tööga. Su mõistus vajab peale füüsilise toidu ka vaimset toitu, seega paku talle seda.

 

5. Töö tulemuslikkus on mõistagi seotud ka inimese energiatasemega, sealhulgas toitumis- ning sportimisharjumustega. Lisaks sellele aga proovi pühendada vähemalt 60 minutit päevast pärast tööpäeva tegevusele, mida Sulle töövälisel ajal teha meeldib. Olgu see mõni sportlik tegevus, maalimine, joonistamine, kitarrimäng, kohtumine sõpradega või midagi muud mis Su energiavood avab.

 

6. Ära seisa muutustele vastu. Mine ka tööatmosfääris muudatusettepanekute vooluga kaasa – proovi uusi lähenemisi ning ära seisa vastu üksnes seepärast, et: “Alati on asi niiviisi toiminud.”

 

7. Kõiki tabab mingil hetkel laiskus. Tekita endale mõtteis nimekiri laiskuse peletajatest, mis Sinu puhul toimivad. Näiteks laiskuse ja hajameelsuse tipphetkel võta mõni minut ning tee enda töölaud või töökoht korda. Efektiivsem tegutsemine tuleb kergemini siis, kui ei pea pool hommikut töövahendite otsimise peale kulutama.

 

Oluline on säilitada distsipliin, ent läheneda samaaegselt eeltoodud tegevustele mänguliselt. Kui Sinu sammud ja tegevused on läbimõeldud ning oskad enda tulemuslikkust ka märgata, hinnata juba tänases päevas, siis saad endale hakata seadma uusi väljakutseid ning teha iga päev algust millegi uuega.

Suveseiklus täiskasvanute moodi ehk kuidas rakendada suveaega parema töö leidmiseks?

Suvevabadus ning suverõõm hakkab vaikselt ligi hiilima! Kolm kuud puhkamist võib omakorda aga ära väsitada ning aastate jooksul tavapäraseks saanud rannailma nautimise kõrvale ei ütleks lisaseiklusest ära! Nüüd on õige aeg otsida uusi kogemusi, sobilikku ja meelepärast tegevust, uusi sõprussuhteid ning kontakte. Kuidas aga leida endale suvel, mil hooajatööd on täies hoos, meelepärane tööots, mis võib kujuneda hoopis kaua oodatud karjääripöördeks?

 

Kohvitass kõrvale ja asu märkmeid tegema - kuhu tahan jõuda, mida uuelt tööandjalt ootan? Suvi on suurepärane aeg mõelda enda jaoks kõik oluline rahulikult läbi. Foto: Unsplash

Kohvitass kõrvale ja asu märkmeid tegema – kuhu tahan jõuda, mida uuelt tööandjalt ootan? Suvi on suurepärane aeg mõelda enda jaoks kõik oluline rahulikult läbi. Foto: Unsplash

 

Peesitad kaua rannas? – Kõrbemisoht!

Nagu ikka, siis ei soovita üle pingutada ka kõige päikselisemate tegevustega. Kasuta suvevabadust maksimaalselt! Jahedama ilma korral ideaalne võimalus külastada ettevõtete poolt korraldatavaid üritusi, konverentse ja seminare, kus juba sõlmida uusi meeldivaid kontakte. Networking ehk suhtlusvõrgustiku loomine on muide üha kasvav trend – sa ei taha sellest maha jääda! Võimalusi on mitmeid – nii tasuta seminare, konverentse, koolitusi kui ka üritusi sümboolse tasu eest. Suvi on parasjagu hea aeg värskendada ning täiendada enda teadmisi, seega hoia silmad lahti ning kingi enda aeg vahvatele üritustele selleks, et Sinu võidud tööturul oleksid veelgi lennukamad.

Sõbra nõu võib avada tee uueks seikluseks

Mõnusal suveõhtul grilli ääres küsi sõpradelt nõu töökohtade osas. Kindlasti on sõbra sõbral või sõbra tuttaval suveks abikäsi tarvis (tihtipeale tuleb üllatusena välja, et Eesti on ikka väga väike – ka ülemuse sugulane võib kõikide üllatuseks osutuda Sinu põhikooliaegseks pinginaabriks). Niisamuti võib sõbra soovitus ikka vett pidada – mitme peale moodustate suurema suhtlusvõrgustiku ning sobilik tööpakkumine võib olla käeulatuses. Võimalusi on mitmeid – kui lõikad hooajatööst maksimumi, saad suve ka nautida! Soovides kinnitada kanda püsivamale kohale, on suvi samuti suurepärane aeg kohanemiseks uues ettevõttes.

Iga uus klikk võib kinkida midagi uut

Aia- ja majapidamistööde vahepeale uudiseid lehitsedes kiika ka tööportaali. Tööpakkumisi Sinule meeldivas valdkonnas lisandub pea igapäevaselt, seega leiad inspiratsiooni nii töökuulutustest kui ka tööblogidest! Lisaks avastad ka enda kohta midagi uut – mere ääres on eriti vabastav analüüsida, mida on Sinul tööandjale pakkuda, millised on Sinu tugevused, nõrkused ning ootused tulevikutööandjale.

Inspireeri ennast nii rannaäärel kui suvilas!

Suvenauding vabastab ka loovuse, seega imepärane aeg vaadata üle enda profiil, sealhulgas CV. Tee koos sõpradega või pere seltsis ajurünnak, mida on oluline CV-s kajastada, kuiads nemad sind näevad ning millise info jagamist tasub nende arvates vältida. Tutvu ihaldatavate töövaldkondade ja ametipositsioonide töökuulutustega ning kombineeri CV-s enda oskused ja teadmised kokku lihtsa disainiga.

Inspireeru lihtsusest

Vähem on rohkem, ent ära jäta olulist teavet vaid endale. Enda sotsiaalmeedia-profiilidele pilku peale heites vaata üle, kas ehk tasuks teha sealgi suvine puhastus (võib-olla on tulevane tööandja juba Sinu sõprade või jälgijaskonna listis.)

Suvisel muutuste ajal proovi jääda iseendaks

Suvi on täiuslik aeg muutusteks, kuid ära kaota end suvekuumuses ja -hulluses. Kõige tähtsam: külastades üritusi, kohates uusi inimesi, täiustades ning uuendades enda CV’d ja profiili – jää iseendaks. Ausus ning siirus asendavad mitmekordselt enesekiitmise või -laitmisega ülepingutamise. Kui segadus hullutab pead, võta mõneks tunnikeseks aeg maha ning pöördu asjatundja poole, kes suunab Sind valdkonnani, kus saad enda potentsiaali tõeliselt rakendada! Eneseanalüüsimiseks võta hea sõber või pereliige rannaliivale ja grilliõhtule käevangu, et mõtestada koos mõne sõnamängu teel või lihtsalt ja ausalt suheldes lahti Sinu võimed ja oskused.

 

728x90px_EE

10 sammu uue töökoha saamiseks:

 

* Koosta endale eesmärkide püstitamise ja nende mõistmise kava – mõtesta, millises suunas soovid liikuda, mida saavutada, millised on ajalised mõõdikud eesmärkide saavutamiseks. Mida detailsemalt suudad luua endale pildi enda eesmärkidest, seda kergem on sul luua endale tegevuskava järgmisteks sammudeks.

 

* Võta iga päev aega tööportaali külastamiseks – selleks, et uurida Sinule pakutavaid võimalusi tööturul.

 

* Võta valge paberileht, pastapliiats ning pane kirja enda tugevused ja nõrkused lähtudes: enda oskustest, isiksuseomadustest, käitumuslikest harjumustest.

 

* Kaardista, millised on Sinu väärtused ja millised ootused on Sinul tööandjale. Millist tööatmosfääri, töökoormust, töötingimusi ning lisaväärtusi Sa soovid ettevõtte poolt?

 

* Proovi oma tugevused kirjutada sisuliseks motivatsioonikirjaks ja anna seda lugeda mõnele oma sõbrale või lähedasele – küsi, mis mõtteid see neis tekitab.

 

* Vaata, milliseid CV’de disainilahendusi pakuvad sulle internetiavarused. Saa inspiratsiooni ning mõtesta lahti, millist disainilahendust tasub rakendada, pidades silmas just Sinu profiili. Mõtle sellele, kuidas Sinu CV eristub teiste kandidaatide omadest.

 

* Kui oled sihikindlalt uue töö otsinguil, pühenda igapäevaselt vähemalt 1 tund, et viia end kurssi huvipakkuva valdkonna päevakajaliste uudiste ja viimaste trendidega. Niiviisi saad rakendada enda teadmisi ka tööintervjuudel.

 

* Arenda ennast raamatute ja teadusartiklite näol – ka üks raamat või kirjatükk võib muuta Sinu harjumusi, mõttekäike ning avada sel moel uusi uksi. Muuda raamatute lugemine endale harjumuseks. Sea endale eesmärk, mitu raamatut loed läbi eesootava kuu jooksul.

 

* Ava endale võimalus külastada koolitusi või seminare mõnel huvipakkuval teemal. See on kogunemispaik vähemalt ühe ühise huviga inimestele ja hea võimalus suhtlusvõrgustiku loomiseks.

 

* Kirjuta endale välja, millised ettevõtted on Sinule meelepärased ning kus sooviksid kanda kinnitada. Kaardista ära ka need ettevõtted, kel on Sinule huvipakkuv tööpakkumine just praegusel ajahetkel üleval. Tutvu kuulutuse tingimustega ning sea end kandideerimiseks valmis.

 

* Viimaseks nõuandeks: naudi päikesesoojust ning ära väsita end tegevusetusega. Lebades rannaliival või võrkkiiges, haara kinni Sinule ette lennutavatest võimalustest – niiviisi saavad ka Sinu endale soovid selgeks ning sihid siiraks!

 


 

Autor: Marita Haho, CV-Online Estonia sisulevisellinna

Töötan seal kus ja tahan ja millal tahan – aga ainult siis, kui elektripistiku leian

 

Kaugtöö võimalusi ning sisukaid kodukontori-päevi saavad endale kokkuleppeliselt tööandjaga lubada eelkõige need inimesed, kelle tööks on ühel või teisel viisil looming, asjaajamine ja koostöösuhete loomine, sest oma olemuselt ei nõua need tegevused otseselt kontorilaua taga istumist – kus iganes saad oma sülearvuti või muu nutiseadme kätte võtta, netti ühendada ja seadme akusid vajadusel laadida, saab töö sisuliselt ka tehtud. Aga kas saab ikka?

 

CV-Online’i kevadisest tööturu-trendide uuringust selgus, et üle veerandi vastanuist eelistaksid töötada kodukontorist ja pea pooled otsivad uut või paremat tööd, et tuua oma argiellu rohkem vabadust oma aega ning töökohta planeerida. CV-Online katsetab maikuus omal nahal läbi, kuidas seda kõike saavutada ja millega tuleb vabaduseihas ootamatult arvestada, et töö saaks ikkagi tehtud – õigeaegselt ja korralikult.

 

Rongis on hea mõttetööd teha küll, aga ideede vormistamine ja levitamine on võimalik vaid seni, kunisk sülearvuti aku vastu peab. Ka netiühendust pakuvad jjätkuvalt vaid vähesed transpordiettevõtted, seega tuleb ära teha kodutöö.

Rongis on hea mõttetööd teha küll , aga ideede vormistamine ja levitamine on võimalik vaid seni, kunisk sülearvuti aku vastu peab. Ka netiühendust pakuvad jjätkuvalt vaid vähesed transpordiettevõtted, seega tuleb ära teha kodutöö.

 

Minu maikuise videoeksperimendi “Töötan kus tahan ja millal tahan” esimese töönädala kokkuvõtteks võin tunnistada, et videoeksperimenti sukeldudes ma mängu huvides suurt eeltööd ei teinud, seega ma ei teadnudki, kas mind näiteks Lõuna-Euroopasse, Belgiasse ja Hollandisse viiv tööreis võimaldab mul üldse ühenduses olla kontoris paiknevate kolleegide ja koostööpartneritega. Esimeseks probleemiks kus-iganes-töötamisele saigi elektripistikute tagaajamine, sest intensiivne töö sülearvuti taga ja neti järjepidev hotspottimine tühjendavad mõlemad nutiseadmete akusid päris kiiresti.

 

Esimene videoülevaade:

 

 

Kohvikutes töötamine võib olla mõnus vaheldus, sest mõtted liiguvad eri keskkonnas erimoodi ja see annab võimalusi olla loominguliselt avatum ja näha probleeme ja lahendusi uue nurga alt, kuid elektripistikute tagaajamine mööda kohvikute ja puhvetite seinaääri on ajakuluks ja tegelikult päris veider. Seega tuleb juba ette teada ja ära kaardistada töötamiseks sobivad kohvikud, kus võiks lisaks energia-hädade leevendamisele pakkuda ka kiiret netiühendust. On ju üldjuhul kaugtööd tegevad loomingulised inimesed seotud suure hulga meilide, foto- ja videofailide ning pilveteenustega, mis kõik toituvad andmeliiklusest.

 

Reisil teel olles tuleb aga arvestada veel kahe muutujaga, mis tööle keskendumist mõjutavad isegi siis, kui elektri- ja netimured on lahendatud. Esiteks mõjutab tööle keskendumist reisimisega kaasnevad ootamatused, ajakulu ning inimlik väsimus. Lennureiside kaasnev virrvarr, ühest ühendusjaamast teise lippamine viib kõik mõtted vahepeal töösisult eemale ja seega tuleb järgmisesse transpordivahendisse istudes keskendumisega otsast alata. Sama kehtib ka kodulinnas kohtumiselt kohtumisele lipates ja vahepealseid auke mõttetö ja meilindusega täita püüdes – kohvikus tuleb leida sobiv koht, suhelda teenindajatega, tahes tahtmatult võtab tähelepanu ka ümbritseva keskkonnda jälgimine. Ilmselt jõuab selle kõigega ka harjuda, kui see juba tavapäraseks töörütmiks saab.

 

Käisin huvist tutvumas ka LIFT99 nimelise koostöötamise kogukonnaga, aga selliseid keskusi on üle linna vähemalt Tallinnas ja ka Tartus päris mitmeid. Selliste ühise töötegemise keskkuste plussiks on hea taristu ehk olemas on kõik kontoritööks ja -eluks vajalik, aga sind ümbritsevad inimesed, kes kõik ajavad n-ö oma asja. Seega on iga tööpäev veidi erinev ja mõttekaaslasi saab kõrvalolijate näol leida just selliseid, kes antud päevatöö tegemistega oma kogemustega klikivad. Kindlasti käin tutvumas kuu jooksul ja proovin läbi ka teisi selliseid keskkondi.

 

Teine videoülevaade – esimese kontorivaba töönädala kokkuvõte:
 

 

Mida ma siis esimese kaugtöö-nädala jooksul õppisin?

 

* Planeeri oma päeva ja tee eeltööd: millistesse linnaosadesse mu päev mind viib? Milliseid asju on targem korda ajada kodukontori turvalises ja tuttavas keskkonnas ning milliseid tööülesandeid saab hästi korraldada ka kohtumiste vahele jäävatel minutitel siin-seal jooksupealt? Alustasin planeerimisega nii, et kirjutasin kõik teha vajavad tööülesanded telefoni-märkmikusse kirja, et tegevuste fookus oleks koguaeg silme all.

 

* Mõtle läbi, millised tegevused nõuavad kindlasti stabiilse ja kiire internetiühenduse olemasolu ning milliseid tööjuppe saab teha ilma netita. Planeeri päev nii, et head netiühendust nõudvate tööülesannete teostamise hetkeks oled näiteks mõnes ühistöökontoris või kohvikus, milles elektri- ja netiühenduse olemasolu juba tunned.

 

* Kaasa tasub alati võtta korralik akupank, sest kõige kiirem üllatus ja sujuvat töötegemist häiriv takistus avaldub elektrienergia puudumise näol.

 

* Kuigi loometööd saab teha tõesti kõikjal – kohvikus, lennujaamas, transpordivahendis -, mõjutab töövõimet ja reisil tehtava töö kvaliteeti ka inimlik väsimus ning tähelepanu hajumine muu virr-varri peale. Jäta endale pause nautiga ka ringiliikumist ning vabadust! Samuti tuleb leida mõistlik töörütm – näiteks teha ühe lennusõidu ajal mõttetööd ja koguda ideid kokku oma peast, järgmisel lennureisil keskenduda juba aga teadlikult mõtete vormistamisele ja järelduste tegemisele. Nii ei tegele sa kõigega koguaeg ja tulemused on sisukamad. Kaugtöö ei tähendada “pidevalt töötamist”.

 

* Kontoris töötavad kolleegid tahavad ka sind näha ja sinust kuulda – liikvel olles on lihtne neid unustada, aga siiski tasub meeles pidada, et nad on sinu paljude tööprotsesside strateegiliseks partnerisk ja oluliseks osaks. Kui jooksed ajaliselt ummikusse või on kaugtööd tehes midagi erakorralisemat vahele tulnud, informeeri kontoris töötavaid kolleege sellest. Hoia kontakti.

 

* Kaugtööd tehes on kohutavalt lihtne hakata vahepeal toimetama isiklike asjadega, vaadata, mis toimub sotsiaalmeedias ja viia oma mõtteid muul viisil tööasjadest eemale. Ole püsiv, sest muidu tekib tööprotsessis kaos ja tulemused kannatavad. Pane paika tööaeg ja tegele siis ainult tööga. Mina tegelesin lühemate rongisõitude ajal niisama mõttetööga ja tegin telefoni märkeid, aga suhtlesin ka kodustega ja sõpradega, võtmata sülearvutit kotist väljagi. Kahetunnise rongisõidu aga keskendusin ainiti töö tegemisele ja ei lasknud end häirida ka ümbritsevast jutumulinast, kasutades kõrvaklappe. Nii sujus töö tegemine oluliselt tulemuslikumalt.

 


 

 

Jälgi mängu ja jaga oma kaugtöö-kogemusi ning töövabadust:

 

* FB.me/cvonlineestonia

 

* Instagram.com/cvonline_eesti

 

* Eksperimendi videoülevaated Youtubis #töösaabtehtud

#Töövahetusraadio: uus videointervjuueerimine maalib kandidaadist eheda pildi sekunditega ja hoiab kokku osapoolte aega

Eesti startup Videolind on loonud automatiseeritud videointervjuude keskkonna, mida on Eesti ettevõtetega koostöös testitud juba enam kui 300 kandidaadi peal. Videointervjueerimine sobib just positsioonidele, mis vajab head suhtlemisoskust, kinnitas CV-Online’i #Töövahetusraadio saates Telia Eesti personalikonsultant Liina Jutt. Enne salvestamist sea end valmis, nagu sa läheksid reaalsele kohtumisele, soovitab ta.

 

Videolind võimaldab tööandjail teha kandidaatidega videointervjuusid lihtsalt ja mugavalt. Foto: Videolind ekraanitõmmis

Videolind võimaldab tööandjail teha kandidaatidega videointervjuusid lihtsalt ja mugavalt. Foto: Videolind ekraanitõmmis

 

„Videointervjuu toetab paindlikkuse printsiipi värbamises,“ selgitas #Töövahetusraadios personalikonsultant Liina Jutt Teliast. „See ongi midagi täiesti uut ja eeldab kompetentsi saada videoga hakkama.“ Naise sõnul läheb see Telia kui telekommunikatsiooniga tegeleva ettevõttega väga hästi kokku, sest tulevasel töötajal tuleb videoga palju kokku puutuda ka igapäevases töökeskkonnas, sest aja kokkuhoiu mõttes tehakse paljud koosolekud samuti üle videosilla. „Telekommunikatsiooni valdkonda pürgiv töötaja võiks selle lihtsa rakendusega hakkama saada.“

 

Intervjueerimisplatvormi Videolind kaasasutaja Tanel Maandi tuletab meelde, et videointervjuu ei ole katse teatrisse või filmi. „Esimene asi – tuleb jääda iseendaks,“ soovitab ta. „Kandideerimine algab peale sellest, kas kandidaat oskab lihtsaid instruktsioone lugeda ning tegeleda valguse ja heliga. Video kvaliteet on kandidaadi teha ja talle antakse võimalus seda mitmeid kordi proovida vajadusel. Sinu vastas ei istu inimest, pead vastused üksi salvestama ja astuma oma mugavustsoonist välja. Jää rahulikuks, tee vajadusel pause ja nii tuleb lõppkokkuvõttes kõige parem tulemus,“ õpetas Maandi CV-Online’i #Töövahetusraadios.

 

Liina Jutt soovitas kandidaatidel esmalt lugeda juhised läbi, et tehniliselt üldse õnnestuda. „Mitmeid videod on minuni jõudnud ilma hääleta,“ toob ta näite. „Sea end valmis, nagu sa läheksid reaalsele kohtumisele. Ja vaata, et taust oleks ka korrektne.“

 

Tehnilisi apse võib ikka juhtuda ja selle tõttu Jutti kinnitusel kedagi konkursist kõrvale ei heideta. „Kui juhtub tehniline aps – annan uue võimaluse. Tehnilised apsud võivad ju tuleneda millest iganes. Ning vajadusel leping kokku reaalse kohtumise.“

 

„Me nägime probleemi, mis tahtis lahendamist,“ meenutab Videolinnu kaasasutaja Tanel Maandi idee sünnilugu. „Mul oli tutvusringkonnas palju personaliinimesi, kes kulutasid palju aega, et korraldada kohtumisi. Automeeritud videointervjuude keskkonnas Videolind koostab värbaja küsimustiku, mille ta saadab kandidaadile, kes teeb igale küsimusele vastamiseks ühe lõhikese video.

 

„Kui ma videointervjuu põhjal pigem kaldun „ei“ poole, olen vahel siiski leppinud kokku ka reaalse kohtumise, ja see tunne on täpselt sama,“ selgitab Liina Jutt videointervjueerimise efektiivsust. „Suurettevõtte vaates, kus me ühte kandidaati kaalume erinevatele positsioonidele, saab nii ka otsustada, millisele positsioonile võib kandidaat tegelikult sobida.“

 


 

Kuula #Töövahetusraadio saatelõiku ja lae see endale vajadusel alla:

https://soundcloud.com/cv-online-estonia/toovahetusraadio-tooandja-23marts2017

“Tööotsija päevik” – tõmbame joone alla!

Blogimisprojekt “tööotsija päevik” on selleks korraks läbi. Kolm toredat autorit jagasid oma mõtteid 12-l teemal. Meie andsime omalt poolt mitmete postituste juures nõuandeid ja soovitusi. Praegu on õige hetk veel korra tagasi vaadata ja kokkuvõtteid teha.

Üle 80000 lugeja!
CV-Online`i blogis ja Tarbija24-s luges postitusi kokku üle 80000 inimesi, mida oli märgatavalt rohkem, kui me ootasime. Selle üle on hea meel. Kommentaare ja küsimusi lugejatelt ootasime ehk veidi enam, kuid postitused tõid kaasa laia valiku põnevaid sõnavõtte – filosoofilistest arutlustest sotsiaalkriitiliste arvamuste ning töökuulutusteni.

Loe taispikka artiklit

"Tööotsija päevik" – tõmbame joone alla!

Blogimisprojekt “tööotsija päevik” on selleks korraks läbi. Kolm toredat autorit jagasid oma mõtteid 12-l teemal. Meie andsime omalt poolt mitmete postituste juures nõuandeid ja soovitusi. Praegu on õige hetk veel korra tagasi vaadata ja kokkuvõtteid teha.

Üle 80000 lugeja!
CV-Online`i blogis ja Tarbija24-s luges postitusi kokku üle 80000 inimesi, mida oli märgatavalt rohkem, kui me ootasime. Selle üle on hea meel. Kommentaare ja küsimusi lugejatelt ootasime ehk veidi enam, kuid postitused tõid kaasa laia valiku põnevaid sõnavõtte – filosoofilistest arutlustest sotsiaalkriitiliste arvamuste ning töökuulutusteni.

Loe taispikka artiklit

Oli kasulik olla tükike "neljandast võimust"!

See on siis viimane postitus. Mingis mõttes on ikka hea meel ka. Nagu arvata võibki, on aega postituste kirjutamiseks pidevalt vähemaks jäänud. Tööl käimine ja ettevõtluskoolitus pluss soojade ilmadega pidevalt mere äärde kippuvad lapsed võtavad hulga aega ära.

Mul on väga hea meel, et mul oli võimalus seda blogi kirjutada. Nupuke, mida ma tänu sellele oma CV-sse lisada sain, oligi võibolla see vajalik kiiks, mida ma silma torkamiseks vajanud olin. Peale selle kõlab „CVO ametlik blogija“ ammusaadetud CV kohta arupäriva kirja all võimalikule tööandjale peaaegu samamoodi nagu „Pealtnägija toimetaja“ või „Eesti Ekspressi kolumnist“. On väga suur rõõm olnud olla neljanda võimu käepikendus tööotsijate maailmas.

Loe taispikka artiklit

Oli kasulik olla tükike “neljandast võimust”!

See on siis viimane postitus. Mingis mõttes on ikka hea meel ka. Nagu arvata võibki, on aega postituste kirjutamiseks pidevalt vähemaks jäänud. Tööl käimine ja ettevõtluskoolitus pluss soojade ilmadega pidevalt mere äärde kippuvad lapsed võtavad hulga aega ära.

Mul on väga hea meel, et mul oli võimalus seda blogi kirjutada. Nupuke, mida ma tänu sellele oma CV-sse lisada sain, oligi võibolla see vajalik kiiks, mida ma silma torkamiseks vajanud olin. Peale selle kõlab „CVO ametlik blogija“ ammusaadetud CV kohta arupäriva kirja all võimalikule tööandjale peaaegu samamoodi nagu „Pealtnägija toimetaja“ või „Eesti Ekspressi kolumnist“. On väga suur rõõm olnud olla neljanda võimu käepikendus tööotsijate maailmas.

Loe taispikka artiklit