Мобильная версия сайта

Найдите вакансию своей мечты из 16400 вакансий

Каждые 4,7 минуты один кандидат находит работу через CV-Online

Закажите оповещение о вакансиях на эл. почту

Как найти хорошую работу?

  • Позиционирование самого себя

    «Кто я?», «Чего я хочу достичь?», «Как я этого достигну?» – эти вопросы мы нередко задаем, стоя на перекрестке карьеры. Познание самого себя облегчает постановку целей, которых мы хотим достичь. Осмысливая свои способности, ценности, умения, личностные качества и интересы, Вы сможете сделать правильные решения относительно карьеры.

  • Постановка целей и поиск работы

    Поставьте перед собой цель, которую Вы хотите достичь. Сформулируйте свою цель и запишите ее на бумаге, указав сроки достижения. В случае цели, связанной с поиском работы, незамедлительно начните следить за предложениями работы (можете заказать предложения работы на э-почту здесь), чтобы быть в курсе происходящего на рынке труда. Рекомендуем постоянно следить за объявлениями о вакансиях, так как работодатели тоже заинтересованы в том, чтобы как можно скорее найти подходящего работника.

  • Составление резюме (CV) и мотивационного/сопроводительного письма

    Нельзя недооценивать роль документов, необходимых для поиска работы, так как для работодателя это будет первым контактом с Вами. Из-за орфографических ошибок или недостаточно тщательно составленного резюме, мотивационного или сопроводительного письма отсеивается, по нашей оценке, почти треть соискателей работы. Очень печально, что случались такие ситуации, когда из-за ошибок, допущенных в резюме, подходящий на данную вакансию соискатель, образно говоря, оставался за дверью.

  • Подготовьтесь к собеседованию

    Перед рабочим собеседованием в той или иной степени волнуются почти все соискатели работы. Подходящее резюме, то есть имеющийся опыт работы и квалификация повышает шансы соискателя устроиться на работу, однако многое зависит и от успешности прохождения им собеседования – претендующий на вакансию должен уметь общаться с людьми и наилучшим образом преподнести свои положительные стороны. Ключом к успешному прохождению рабочего собеседования является тщательная подготовка к нему. Полезно предварительно ознакомиться с деятельностью предприятия и рабочими обязанностями на данной должности.

  • Продолжайте рассылать резюме

    Будьте готовы к неудаче и не позволяйте первым отрицательным ответам себя запугать. Вы должны учитывать, что участие в конкурсах может потребовать много времени и усилий. Наберитесь терпения: в зависимости от позиции, конкурсы могут продолжаться до полутора месяцев (а в случае должности руководителя высшего звена – и дольше). Если Вы поставите все на одну карту, выслав свое резюме только по одному объявлению о вакансии, и будете пассивно ждать результатов, то при отрицательном ответе Вас может ожидать большое разочарование. Независимо от результатов конкурса, нельзя опускать руки, а следует сосредоточиться на своей цели и постараться извлечь уроки из предыдущих попыток. Желательно получить также обратную связь, это тоже помогает саморазвитию.

  • Переговоры об условиях труда

    В зависимости от места работы, условия труда и заработная плата могут быть вопросами переговоров. Нужно заранее продумать, какую зарплату Вы считаете приемлемой для себя, с которой Вы каждый месяц смогли бы откладывать деньги. Размер желаемой заработной платы стоит сравнить со статистикой в самой большой среде исследования заработной платы Palgad.ee, чтобы Ваши ожидания не оказались нереалистичными. Как правило, в качестве желаемой следует указать более высокую заработную плату, чем та, на которую Вы согласны – чтобы оставить место для переговоров и при необходимости пойти навстречу Вашему будущему работодателю. Обязательно будьте готовы обосновать свои ожидания в отношении заработной платы, например, что отличает Вас от других претендентов на должность, каковы Ваши сильные стороны и т. д. Обратите внимание также на то, какие иные блага или условия и насколько большую экономию или удобства они предлагают Вам.

  • Вживание в коллектив и прохождение испытательного срока

    Даже если желаемая работа уже решенное дело, не забывайте, что это только видимая часть айсберга. Большие испытания еще впереди: вживание в коллектив и достижение результатов на новом месте работы. Как правило, испытательный срок, который обычно длится три месяца, проходит очень быстро, поэтому для того, чтобы в последний день испытательного срока не разводить беспомощно руками, не поняв, является ли эта работа именно такой, которая предлагает Вам самореализацию и приносит удовлетворение, не забудьте уяснить это для себя во время испытательного срока.