Ava lehe mobiilne versioon

TÖÖANDJATELE: Uuendus CV-Online’is – kiirkandideerimine

  Näeme, et tööandjad vajavad enam võimalusi ja paremaid tööriistu, et praeguses tööturu olukorras hakkama saada. Ei ole ju saladus, et tänasel päeval on võrdlemisi rakse leida häid inimesi enda tiimi ning enamikke ettevõtteid kimbutab tööjõunappus. Võimalusi ja strateegiaid selles olukorras on erinevaid – CV-Online’is saate suurendada kandidaatide hulka, kasutades uut kiirkandideerimise võimalust.   Meie …

Uuendus CV-Online’is – kiirkandideerimine

  Hetkel on kiirkandideerimine kasutusel osade CV-Online’i värbamisprojektide puhul, need on kuulutuste nimekirjas tähistatud rohelise tekstiga „30 sekundiga kandideerimine“. Peatselt on kindlasti oluliselt enam neid kuulutusi, mis võimaldavad kiirkandideerimist.     Allpool on sammudena näidatud, kuidas kiirkandideerimine välja näeb:     Kiirkandideerimise võimalusega kuulutuste puhul on tavapärase „Soovin kandideerida“ nupu asemel vorm, mille väljad tuleb …

Kas klassikaline kandideerimine on ajast ja arust?

      Kuigi meie nutimaailma identiteedid muutuvad üha keerulisemaks, ei ole tööotsimise tavad suutnud sellega siiani sammu pidada. Veebileht www.ink.com on algatanud diskussiooni, mille käigus otsitakse nii klassikalisele kaaskirjale kui ka CV-le elujõulisi alternatiive.   Leveri tegevjuht Sarah Nahm on kirglik eeskõneleja, kui asi puudutab mitmekesisust tehnoloogiamaailmas. Sarah möönab, et viimasel ajal on nurin …

Tööd jagub, palk on hea – kuid mida tööandja veel pakkuda võib?

    Ilmselt oleme kõik kogenud seda, et tööturule ei saa alati kindel olla. On hetki, kus tööpakkumisi on rohkem kui küll, teisel ajahetkel pole isegi kuskile kandideerida. Nii, kuidas praegu? Ahaa, palju pakkumisi ja kõik sobiksid? Ei oskagi kohe valida?     Soovitame vaadata ka töökuulutuse lõpuosa “omalt poolt pakume”. Nii, nagu CV ja …

Persoonibrändi loomise 3 kõige lihtsamat sammu

    Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson ja Mark Zuckerberg… Edukaid inimesi eristab tihtilugu teistest sära silmis. Järgnevalt mõned nõuanded, kuidas luua endale persoonibrändi, ehk – kuidas panna oma silmad särama?   Kui mõtled nüüd segadusse sattununa, pean´s ma kuulsaks saama, siis ei. Persoonibrändi loomine on üks võimalik tee parema töökohani. Eelkõige tuleb endale …

Tööelus looda ka õnnele

  Vahel tundub endalegi, et igas fooris põleb punane tuli? Tõesti, raske töö ei pruugi ära tasuda ilma paari suurema läbimurdeta.   Suurepärane karjäär on osaliselt õnneasi, leiab Slacki tippjuht Stewart Butterfield, kes esimese asjana tahab tööintervjuul teada, kui palju inimese edukusest on sõltunud õnnest ja kui suuresti töölesoovija seda ise hindab. Butterfield ise peab …

Rohkem produktiivsust uude nädalasse!

  Mõnel õhtul avastad, et tehtud ei saanudki midagi. Miks nii?   1) Tegelesid asjaga, mille pidid kindlasti valmis saama tänaseks, kuid siis tekkis suurepärane võimalus homne asi käsile võtta ning sa asusid hoopis selle kallale.   2) Homse asja ajamisele jooksis sisse ülehomne tegevus. Poole peal jõudsid järeldusele, et tänane asi on veel tegemata …

Pressiteade: palgaga rahulolu on Baltimaadest kõige enam kasvanud Eestis

  CV-Online’i Baltimaades läbi viidud tasustamise rahulolu-uuringust selgub, et oma palgaga on enim rahul lätlased, kellest 39% leiab, et nende panus ja makstav töötasu on kooskõlas. Eestis on see protsent pisut üle 34 ning Leedus veidi üle 19. Seejuures aga on kolme aasta tagusega võrreldes palgaga rahulolu enim kasvanud just Eestis – 14, Lätis 13, …

Professionaalne inimene ehk tugeva MINAbrändi teadlik arendamine

    Keegi ei taha ennast müüa, veel vähem odavalt. Ometi müüme ennast tööturul kogu aeg ning teadmata oma väärtust, teeme seda tahest tahtmata n-ö alla oma hinna. Kuidas aga teada oma väärtust ja müüa end õiglase hinnaga?     Kiirenevas digimaailmas on tähelepanu püüdmine muutunud keerulisemaks kui kunagi varem. Turg toimib täiskiirusel ja nõudmised …

Lühikokkuvõte uuringust: palgaga rahulolu on Baltimaadest kõige enam kasvanud Eestis

  Loe uuringust pikemalt SIIT!