Väikeseks meelelahutuseks ja inspiratsiooni kogumiseks, mida võite tööl või kodus aprillinaljana teha:                            

  Palusime Elioni kommunikatsiooni osakonna töötajal küsida ühelt Elionis praktika läbinud noorelt, mida ta praktika läbimisest enda jaoks sai, kuidas ta endale praktikakoha valis ning kas ta sooviks ennast ka tulevikus ettevõttega siduda?   Intervjueerija: Annelis Rum, Elioni avalike suhete juht   Intervjueeritav: Riina Valba, praktikant (personalijuhtimine)   Mis meeldis praktikal olles kõige rohkem? Ühte …

  Palusime Swedbankis praktikantide värbamisega tegeleval inimesel, Sandra Lauderil kirjutada, miks Swedbank praktikante võtab, mis kasu see Swedbankile toob ja mida saab või omandab selle käigus praktika läbija? Allpool kirjutabki Swedbanki värbamisassistent Sandra Lauder nendel teemadel.   Swedbank võtab enda juurde igaks suveks praktikante, ühest küljest töö sujuvamaks korraldamiseks puhkusteperioodil, kuid eelkõige eesmärgiga pakkuda tudengitele …

  Tõenäoliselt tekib tööd otsides üksjagu küsimusi nii kandideerimise, CV koostamise, motivatsioonikirja kirjutamise, palgatasemete kui palju muu kohta. Leidsime, et tööotsijatel võiks olla lihtne viis meile sellistel teemadel küsimusi esitada.   Otsustasime üle-euroopalise kampaania Get Online Week raames teha CV-Online’i Facebooki fännilehel ja siin CV-Online’i blogis küsimuste-vastust vooru, kus võib küsida kõike, mis seondub tööturuga.   Selle postituse …

  Värskendav ja huvitav video sellest, kuidas Heineken’i värbajad otsisid sobivat inimest vabale kohale. Selline korralik kastist välja mõtlemine. Soovitame vaadata.  

  Levinud arvamus on, et vanemaealisi ei taheta tööle võtta nende vanuse pärast. Tuntud firmade personalijuhid aga kinnitavad, et inimese vanus pole sugugi CVs see esimene asi, mille pärast CV kõrvale tõstetakse ja et põhimõtteliselt võiks sünniaasta CVs ka märkimata olla.   Selveri personalidirektor Kristiina Palm ütles, et ta vaatab, mis keeli inimene oskab ja …

CV-Online’i läbi viidud küsitlusest selgus, et pisut üle 4% vastajatest usub, et 21. detsembril leiab aset praeguse elukorralduse või maailma senise toimimise lõpp. Seejuures 1,5% usub maailma lõppu kindlalt ja 2,6% pigem usub. Tulemused näitasid ka, et mehed peavad maailmalõppu tõenäolisemaks – meeste seas on 2,6% kindlalt maailma lõppu uskuvaid inimesi, naiste seas aga on …

  CV-Online viis mai lõpus läbi küsitluse, milles uurisime nii tööga hõivatud kui ka hetkel mitte hõivatud inimestelt, mis nad arvavad (enda) palgaga juhtuvat nii 2012. aasta teises pooles kui 2013. aastal. Eelmise aasta tulemustega võrreldes on mõnevõrra tõusnud nende inimeste protsent, kes usuvad enda palga tõusmisesse.   23% töötavatest inimestest prognoosis, et nende palk …

  CV-Online’i poolt novembri alguses läbi viidud Baltikumi tööturu-uuringust selgus, et Baltimaade tööturg on stabiilne. Kolme riigi ettevõtjate värbamisplaanid on samas suurusjärgus aastatagusega. Kõige aktiivsemalt plaanivad uusi töötajaid värvata Leedu ettevõtjad, vähim värbamisi on plaanis Eesti ettevõtjatel.   „Võib öelda, et Baltimaades tervikuna valitseb väga positiivne õhkkond võrrelduna Skandinaaviamaadega, kus paljud ettevõtted teevad hoopis koondamisplaane. …

  Koostöös Avis autorendiga viisime augusti lõpus läbi küsitluse, mille tulemustest selgus, et 80% tööandjatest võimaldab vähemasti osadel töötajatel töövälisel ajal ametiautot kasutada.   Paljud tööandjad teevad küll kitsendusi näiteks lubades ametiautot kasutada vaid tööle ja koju sõitmiseks või vaid siis, kui töötaja kütuse ise ostab või selle kompenseerib. Tööandjapoolseks piiranguks on kohati ka see, …